CR
Catholic Relief Services (CRS) recrute un Chargé d’Administration (H/F), Liwa & Hadjer Hadid, Tchad
CDI6 months ago
Job Description
Côte d'Ivoire
Freelance
Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
Le Conseil Danois pour les Réfugiés (DRC) recrute un(e) Chargé(e) RH & Administration pour sa base d'Adré, au Tchad, avec des déplacements fréquents sur les bases.
DRC est une organisation humanitaire internationale, non gouvernementale et non confessionnelle, fondée en 1956. Présente dans 40 pays, elle vient en aide aux réfugiés et personnes déplacées. Au Tchad, DRC démarre ses opérations et vise à répondre à la crise humanitaire dans l'est du pays, en coordination avec le Soudan, et explore une programmation multi-pays avec la Centrafrique et le Cameroun.
Sous la supervision de la Responsable RH, le/la Chargé(e) RH & Administration est en charge du recrutement, de la gestion administrative et de la paie pour la base d'Adré. Il/elle pilote et appuie les équipes RH des bases dans les activités quotidiennes de recrutement et assure l'archivage des documents.
Responsabilités
Recrutement et planification du personnel
- Identifier les besoins prévisionnels en recrutement en collaboration avec la Responsable RH.
- Appuyer le Hiring Manager dans la définition du besoin (description de fonction, classification).
- Définir les étapes de sélection et leur calendrier.
- Reformater et optimiser les annonces de postes.
- Superviser la publication et diffusion des annonces.
- Assurer le premier tri des candidatures (longlist).
- Administrer toutes les phases de sélection et communiquer avec les parties prenantes.
- Veiller à l'anonymisation des tests écrits.
- Assurer les feedbacks aux candidats.
- Superviser les demandes de références et authentifier les certificats de travail.
- Rédiger et envoyer les offres de poste.
- Piloter la demande de contrat en collaboration avec le/la Chargé des contrats.
- Finaliser, signer et archiver les comptes-rendus de recrutement.
- Suivre la complétude des dossiers de recrutement numériques.
- Assurer le suivi pré-intégration (réception et archivage des documents d'embauche).
- Participer à la rédaction de la politique de recrutement pays.
- Faciliter le recrutement des journaliers et l'établissement de leur contrat.
- Archiver toute la documentation sur le Share Point de la mission.
Non précisé dans le texte source.
Conditions
Contrat national de 6 mois, renouvelable. Localisation : Adré, avec déplacements fréquents sur les bases.
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Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
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Your safety comes first — read before you go
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- •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
- •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
- •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
- •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
- •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
- •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.