YA
Recrutement d'un Commercial Terrain (Scout)
CDIabout 2 months ago
Job Description
Cotonou
CDI
Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
Poste : Commercial Terrain (Scout) – YANGO
Localisation : Cotonou (Bénin) – Temps plein, en présentiel
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** Nous recrutons un Commercial Terrain (Scout) pour aller sur le terrain recruter, former et accompagner les chauffeurs partenaires YANGO (motos, tricycles, voitures) afin d’assurer leur activation et leur fidélisation sur la plateforme.
Missions :
Prospection terrain : se rendre sur le terrain pour repérer de nouveaux conducteurs, présenter clairement les avantages et le fonctionnement de Yango.
Enregistrement & Activation : aider les conducteurs à créer leur compte et finaliser leur inscription, suivre leur activation jusqu’à la première course.
Formation & Accompagnement : expliquer l’utilisation de l’application Yango Pro, donner des conseils pour améliorer leur performance et leur expérience.
Suivi & Reporting : rendre compte quotidiennement ou hebdomadairement des inscriptions réalisées, remonter les difficultés du terrain et proposer des solutions efficaces.
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Niveau : Bac minimum (Bac+2 en commerce/marketing souhaité).
Expérience : prospection, marketing terrain ou vente directe = atout.
Âge : 18 à 30 ans.
Langues : français + langues locales.
Compétences : bonne communication et aisance relationnelle, esprit commercial, persuasion et négociation, maîtrise des smartphones et applications mobiles, organisation, autonomie et rigueur, bonne connaissance des zones de Cotonou (un plus).
Qualités : dynamique, motivé et persévérant, responsable, honnête (zéro fraude), proactif et orienté résultats, capable de travailler seul ou en équipe, leadership et initiative.
Rémunération : Jusqu’à 200 000 F CFA / mois.
Note importante : C’est strictement un job de terrain.
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Expert Application Advice
Certification clé — La certification CFA est un critère de sélection direct pour ce poste. Si vous la détenez, placez-la en haut de votre CV. Sans elle, compensez avec des réalisations chiffrées qui prouvent le même niveau de compétence.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Prospection et résultats — Votre nombre de nouveaux clients acquis et votre taux de conversion sont vos arguments les plus solides. Si vous opérez dans un secteur spécifique (FMCG, télécoms, pharma), montrez votre connaissance fine des distributeurs et acteurs locaux.
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Your safety comes first — read before you go
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- •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
- •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
- •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
- •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
- •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
- •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.