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Recrutement d'un(e) Commercial(e) Terrain

Entreprise confidentielle
📍 Akogbato 🇧🇯CDI💰 Rémunération : - Fixe : 52 000 FCFA🗓️ il y a 3 mois

Description du poste

Akogbato
CDI
Rémunération : - Fixe : 52 000 FCFA

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

  • Nous recherchons un(e) Commercial(e) Terrain dynamique pour développer notre portefeuille clients.

Missions principales

  • Missions : – Prospecter et développer un portefeuille clients auprès de restaurants, pharmacies, pâtisseries, boulangeries, hôtels, ONG et entreprises disposant d'un budget social. – Présenter et vendre nos produits/services. – Assurer le suivi et la fidélisation de la clientèle. – Atteindre les objectifs commerciaux fixés. ### Profil recherché : – Moyen de déplacement personnel obligatoire. – Présentable. – Bonne expression écrite et orale en français. – La maîtrise du fon est un atout. – Excellent relationnel et sens de la négociation. – Dynamique, autonome, avec le goût du terrain. – Disponible immédiatement. ### Rémunération : - Fixe : 52 000 FCFA. - Prime carburant : 20 000 FCFA. - Commission sur objectifs atteints.

Localisation

  • Akogbato
  • Dossier de candidature à fournir :

Expérience

  • – CV. – CIP. – Photo complète. – Preuve d'expérience (si possible). À envoyer à : ---
  • NB : Ne payez jamais pour un recrutement.
  • NB : Soyez vigilant ! Demandez au recruteur le lieu exact de l'entretien et informez un proche avant de vous rendre à un entretien.
  • [Cliquez sur le bouton Postuler ci-dessous pour postuler, et sur Créer mon CV pour concevoir un CV adapté à cette offre, de façon professionnelle]

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Conseil Expert Candidature

Je constate que votre parcours correspond bien à ce que recherche l'entreprise recrutante. Pour maximiser vos chances, mettez en avant comment vous avez concrètement répondu à les compétences demandées dans l'annonce dans vos précédentes fonctions. Un chiffre clé ou un résultat tangible, même simple, fera la différence.

Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Prospection et résultats — Votre nombre de nouveaux clients acquis et votre taux de conversion sont vos arguments les plus solides. Si vous opérez dans un secteur spécifique (FMCG, télécoms, pharma), montrez votre connaissance fine des distributeurs et acteurs locaux.

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Conseil de carrière par Taf4All

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer

Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

  • •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
  • •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
  • •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
  • •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
  • •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
  • •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.

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