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UN (01) RESPONSABLE EN RESSOURCES HUMAINES (H/F) (REF : TPC-0626R02RRH)

TALENTS PLUS CONSEILS Bénin, Anonyme
📍 Cotonou 🇧🇯CDD🗓️ 3 months ago

Job Description

Cotonou
CDD

Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.

Responsable en Ressources Humaines (H/F)

Le cabinet Talents Plus Conseils Bénin recrute pour le compte d’une usine basée au Bénin un Responsable en Ressources Humaines (H/F) (Réf : TPC-0626R02RRH).

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**

  • Assurer l’administration du personnel.
  • Gérer les contrats de travail et veiller à leur conformité.
  • Superviser la gestion de la paie et suivre les avantages sociaux.
  • Contribuer à l’amélioration du climat social et de la performance globale de l’entreprise.**

**

  • Licence en Droit du Travail ou en Ressources Humaines.

  • Minimum 2 années d’expérience professionnelle à un poste similaire.

  • Maîtrise des logiciels de gestion RH.Conditions

  • Type de contrat : CDD.

  • Rémunération : 175 000 f/mois.

  • Limite de dépôt des candidatures : 10 juin 2026.Pièces à fournir

  • Lettre de motivation.

  • CV détaillé.

  • Copies légalisées des diplômes et attestations.Contact

Email : recrutement@talentsplusafrique.com Téléphone : [Click the Apply button below to apply, and Create my CV to build a CV tailored to this offer, professionally]

Contact Email : [Click the Apply button below to apply, and Create my CV to build a CV tailored to this offer, professionally]

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Expert Application Advice

Diplôme — TALENTS PLUS CONSEILS Bénin, Anonyme précise un niveau bachelor : si votre diplôme est d'un domaine adjacent, compensez par une expérience terrain très ciblée et des projets prouvant vos compétences dans le domaine exact du poste.

Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Métriques RH — Turnover réduit, temps de recrutement amélioré, taux de rétention sur les talents critiques : préparez ces chiffres. Votre expérience en droit du travail local est souvent testée directement en entretien.

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Your safety comes first — read before you go

Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.

  • Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
  • Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
  • Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
  • Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
  • Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
  • A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.

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