T4
Recrutement d'un Responsable des Ressources Humaines
CDIil y a 4 mois
Description du poste
Cotonou
CDD
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Détails de l'offre
- Employeur :
- Cabinet EMMAC Corporation pour une ONG
Localisation
- Cotonou
- Type d'emploi :
- Temps plein, contrat à durée déterminée
- Mission principale :
Responsabilités
- Responsable de la stratégie et des pratiques des ressources humaines, incluant le recrutement, la formation, les relations professionnelles, et le développement organisationnel. ### Responsabilités principales - Définir et appliquer les politiques RH alignées sur les objectifs de l'organisation - Accompagner les managers dans l'atteinte des objectifs RH - Superviser la gestion de la paie, les avantages sociaux, et les obligations légales ### Profil recherché
Profil recherché
- Minimum BAC+5 en Gestion des Ressources Humaines ou équivalent
Expérience
- Trois ans d'expérience dans un poste similaire
- Compétences :
- Connaissance approfondie du droit social
- Maîtrise des outils RH et des techniques de recrutement ### Candidature
- 04 Novembre 2026 à 18h00
- Contact :
- Documents requis :
Formation / Diplômes
- CV, lettre de motivation mentionnant les prétentions salariales, diplômes, attestations, carte nationale d'identité légalisée. Merci de transmettre vos documents en un seul fichier PDF. Seules les candidatures conformes et retenues seront contactées.
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Conseil Expert Candidature
Détails de l'offre
- Employeur :
- Cabinet EMMAC Corporation pour une ONG
Localisation
- Cotonou
- Type d'emploi :
- Temps plein, contrat à durée déterminée
- Mission principale :
Responsabilités
- Responsable de la stratégie et des pratiques des ressources humaines, incluant le recrutement, la formation, les relations professionnelles, et le développement organisationnel. ### Responsabilités principales - Définir et appliquer les politiques RH alignées sur les objectifs de l'organisation - Accompagner les managers dans l'atteinte des objectifs RH - Superviser la gestion de la paie, les avantages sociaux, et les obligations légales ### Profil recherché
Profil recherché
- Minimum BAC+5 en Gestion des Ressources Humaines ou équivalent
Expérience
- Trois ans d'expérience dans un poste similaire
- Compétences :
- Connaissance approfondie du droit social
- Maîtrise des outils RH et des techniques de recrutement ### Candidature
- 04 Novembre 2026 à 18h00
- Contact :
- Documents requis :
Formation / Diplômes
- CV, lettre de motivation mentionnant les prétentions salariales, diplômes, attestations, carte nationale d'identité légalisée. Merci de transmettre vos documents en un seul fichier PDF. Seules les candidatures conformes et retenues seront contactées. Pour postuler a cette offre, cliquez sur le bouton "Postuler" afin d'acceder aux coordonnees du recruteur (email et/ou telephone).
Conseil de carrière par Taf4All
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.