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Trois (03) Gestionnaires de cas

1) 🌍 Contexte du projet
📍 <i class="flaticon-location"></i> <i class="flaticon-location"></i>CDD🗓️ 7 months ago

Job Description

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CDD

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Poste : Trois (03) Gestionnaires de cas

Projet : « Muso Djigui » (Espoir des femmes) – Protection, dignité et autonomisation

Domaine d’impact : Droits humains, sûreté, sécurité & santé mentale des femmes et filles (Impact 5)

Lieu : Sikasso, Koutiala et Bougouni

Type de contrat : CDD renouvelable selon performance et financement

Disponibilité : Immédiate

Contexte du projet : Le projet vise à répondre à la crise de la protection touchant particulièrement les femmes et les filles dans les régions de Sikasso, Koutiala et Bougouni, aggravée par l’insécurité, les déplacements de populations et l’insuffisance des services spécialisés. Femmes et Développement (FEDE) met en place une prise en charge holistique via ses Centres Multifonctionnels (CMF), incluant un soutien psychosocial, médical et légal.

**

** Assurer la gestion, le suivi et la coordination des cas individuels afin de garantir une prise en charge holistique, efficace et conforme aux procédures internes et aux standards de protection.

Responsabilités principales :

  • Identifier, Ă©valuer et enregistrer les cas selon les critères Ă©tablis
  • Élaborer et mettre en Ĺ“uvre des plans d’accompagnement individualisĂ©s
  • Coordonner avec les services internes et partenaires externes pour la prise en charge
  • Assurer le suivi rĂ©gulier des cas et la mise Ă  jour des dossiers
  • Produire des rapports pĂ©riodiques et contribuer Ă  l’amĂ©lioration des procĂ©dures
  • Respecter strictement la confidentialitĂ© et l’éthique professionnelle**

**

Formation : Licence (Bac+3) en travail social, sociologie, psychologie ou domaine connexe

Expérience : 2 à 3 ans d’expérience avérée dans un domaine connexe. Atout : expérience en secteur humanitaire, VBG et/ou promotion des droits humains

Compétences techniques : Maîtrise des principes éthiques de la gestion des cas (confidentialité, sécurité, non-discrimination)

Compétences générales : Excellente maîtrise du français (oral et écrit) ; bonne connaissance des langues locales utiles (bambara, peulh, etc.) ; capacités d’analyse et de rédaction de documents techniques et légaux

Qualités personnelles : Rigueur éthique et confidentialité absolue (non négociable) ; écoute, empathie et communication non jugeante ; capacité à travailler sous pression et en zones à accès difficile

Modalités de candidature : . Dossier : CV, lettre de motivation, copies des diplômes, références professionnelles. Envoyer à : [Click the Apply button below to apply, and Create my CV to build a CV tailored to this offer, professionally] Objet du mail : Candidature – Gestionnaire de cas

Contact Telephone : 09-02-2026, 29-01-2026 Email : [Click the Apply button below to apply, and Create my CV to build a CV tailored to this offer, professionally]

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Expérience requise — 1) Contexte du projet exige 3 ans d'expérience : chaque rôle dans votre CV doit montrer une progression claire, avec des réalisations mesurables — pas juste des responsabilités génériques.

Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Candidature ciblée — Adaptez votre CV aux mots-clés exacts de cette offre et prouvez chaque compétence par un exemple concret. Une lettre de motivation qui montre que vous comprenez les défis spécifiques de ce poste fait systématiquement la différence.

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Your safety comes first — read before you go

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  • •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
  • •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
  • •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
  • •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
  • •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
  • •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.

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