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RECRUTEMENT- Stage Professionnel – Community Manager

Description de l'entreprise
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Job Description

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CDI

Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.

Stage Professionnel – Community Manager

Dans le cadre du développement de ses activités, Anaizan recrute un(e) stagiaire en Community Management (Communication Digitale). Il s’agit d’un stage professionnel de 3 mois (période d’essai), pouvant aboutir à un emploi en fonction des performances.

Missions :

Gestion des réseaux sociaux (Facebook, Instagram…) Création de contenus (vidéos, visuels, carrousels) Participation au planning éditorial Animation des pages (réponses aux messages et commentaires) Création de supports visuels (affiches, designs)

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Formation en marketing, communication ou domaine connexe Intérêt pour le digital et les réseaux sociaux Bon(ne) en design (Canva, Photoshop…) Créatif(ve), dynamique et organisé(e) Une première expérience est un atout

Opportunité d’évolution à la fin du stage.

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Expert Application Advice

Maîtrise technique — Description de l'entreprise exige une maîtrise opérationnelle de Photoshop. Ne vous contentez pas de les mentionner : décrivez un projet concret où vous les avez utilisés, avec le résultat obtenu.

Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Métriques RH — Turnover réduit, temps de recrutement amélioré, taux de rétention sur les talents critiques : préparez ces chiffres. Votre expérience en droit du travail local est souvent testée directement en entretien.

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Your safety comes first — read before you go

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  • Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
  • Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
  • Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
  • Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
  • Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
  • A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.

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