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Recrutement d'Un(e) stagiaire en communication
CDIil y a environ 2 mois
Description du poste
Mali
CDI
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Recrutement d’Un(e) stagiaire en communication Publish: 21 janvier, 2025 Expiry NOT SET Jobs , Offres d'emploi L’ONG AVS recrute Un(e) stagiaire en communication L’ONG AVS est une ONG malienne créée depuis 2012 avec comme mission principale: le Renforcement de la protection et de la résilience des populations affectées par les crises et le changement climatiques au Mali. L’ONG AVS travaille dans trois domaines : la protection, l’environnement et la sécurité alimentaire. Elle compte une douzaine de projets au Mali, notamment dans le nord du pays. En chiffres, l’ONG AVS a touché des personnes à travers ses projets, avec une couverture de 50 communes au Mali. Description du poste : Le/la stagiaire en communication intégrera l’équipe de l’Association Vivre au Sahel (AVS) pour appuyer la mise en œuvre de la stratégie de communication interne et externe. Sous la supervision du Responsable Communication, il/elle jouera un rôle clé dans l’amélioration de la visibilité des actions de l’association et dans le renforcement de son image auprès des partenaires, des bénéficiaires, et du grand public.
Autres informations
Le/la stagiaire sera également chargé(e) de produire et diffuser des contenus informatifs et engageants, d’assurer une présence active sur les réseaux sociaux, et de participer aux événements et campagnes organisés par AVS. En collaboration avec les différents départements, il/elle contribuera à documenter les activités de terrain, rédiger des rapports narratifs, et concevoir des outils de communication adaptés aux différents publics.
Expérience
Cette opportunité permettra au/à la stagiaire de développer ses compétences en communication, d’acquérir une expérience pratique dans le secteur humanitaire, et de contribuer à des projets ayant un impact significatif sur les communautés vulnérables.
Missions principales
Le/la stagiaire en communication contribuera à : Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre du plan de communication de l’association. Proposer des stratégies innovantes pour renforcer la visibilité d’AVS auprès des partenaires et bénéficiaires Gérer les réseaux sociaux d’AVS (Facebook, Twitter, LinkedIn, etc.). Créer du contenu engageant (publications, vidéos, infographies, etc.). Suivre les performances des plateformes digitales (analyses et rapports). Concevoir des supports de communication (flyers, affiches, rapports, Veiller à la cohérence visuelle et éditoriale des documents. Participer à l’organisation des événements et campagnes de sensibilisation. Rédiger des communiqués de presse et des articles. Maintenir et actualiser la base de données des partenaires et médias. Appuyer dans la collecte et la mise en forme des témoignages et récits de bénéficiaires. Contribuer à la rédaction des rapports narratifs des projets.
Profil recherché
Formation / Diplômes
Étudiant(e) ou jeune diplômé(e) en communication, journalisme, marketing, ou tout autre domaine pertinent. Compétences techniques : Bonne maîtrise des outils de conception graphique (Canva, Adobe Suite, etc.). Aisance dans l’utilisation des réseaux sociaux et des plateformes de gestion de contenu. Excellentes compétences rédactionnelles en français (l’anglais est un atout). Connaissance de la photographie et de la création vidéo (souhaitée). Maitrise de langue locale Compétences personnelles : Créativité, dynamisme, et esprit d’initiative. Excellente organisation et respect des délais.
Compétences requises
Bonnes aptitudes relationnelles et capacité à travailler en équipe. Avantage : Opportunité d’acquérir une expérience professionnelle significative dans un environnement de travail dynamique Accompagnement par des professionnels expérimentés Possibilité de participer à des formations internes Tous les employés de l’association Vivre au sahel (AVS) sont tenus de respecter et de faire respecter, dans le cadre de leur collaboration avec AVS, les principes humanitaires qui suivent : humanisme , Neutralité, Impartialité et Indépendance Opérationnelle. A- Humanisme : Identifier et assister toutes les populations faisant face aux besoins liés à la crise alimentaire et aux conflits armés; B- Neutralité: Ne pas prendre parti dans la conduite des hostilités et la vie politique nationale ; C- Impartialité : l’action humanitaire doit être basée sur les besoins quelques soient les populations affectées en consultation avec les personnes concernées ; D- Indépendance : L’action humanitaire doit être indépendante de toute dynamique politique, militaire, et économique. NB : Le non-respect d’un ou l’ensemble de ces principes conduirait à une sanction pouvant aller au licenciement.
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Conseil Expert Candidature
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Recrutements et formation — Citez les postes difficiles pourvus (délai, profil, marché tendu) et les programmes de formation conçus avec leurs taux de complétion. Une certification RH (CHRP, CIPD) renforce significativement votre profil.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.