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Avis de recrutement : CHAUFFEUR - COURSIER Avis de recrutement : CHAUFFEUR - COURSIER
CDD19 days ago
Job Description
yaounde-region-centre-cameroun
CDI
Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
L'Organisation Africaine de la Propriété Intellectuelle (OAPI) recrute deux (02) chauffeurs pour son Cabinet du Directeur Général à Yaoundé (Cameroun).
Poste : Chauffeur – Catégorie SG2 (Agent d’appui II) Type de contrat : Emploi permanent après une période d’essai de six mois Date d’entrée en service : Deux semaines après notification du recrutement
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Sous la responsabilité de leur supérieur hiérarchique, les titulaires du poste seront chargés de :
- Conduire le personnel ;
- Effectuer les courses des services ;
- Expédier les colis et courriers divers ;
- Assurer le suivi de l’entretien du véhicule ;
- Assurer le suivi administratif du véhicule ;
- Apporter le soutien logistique aux différentes entités de l’Organisation ;
- Assurer toute tâche connexe confiée.
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Conditions d’éligibilité :
- Être ressortissant(e) d’un pays membre de l’OAPI et résider au Cameroun ;
- Être âgé(e) de 18 à 55 ans à la date de clôture du dépôt des candidatures ;
- Jouir de ses droits civiques et être de bonne moralité.
Qualifications requises :
- Être titulaire d’un Certificat d’Études Primaire Élémentaire (CEPE) ;
- Être titulaire d’un permis de conduire de catégorie B ou C ;
- Justifier d’au moins trois années d’expérience professionnelle ;
- Maîtriser la conduite défensive des véhicules de catégorie B ;
- Avoir des connaissances en mécanique auto.
**Composition du
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Les candidats doivent fournir :
- Une lettre de motivation ;
- Un extrait d’acte de naissance ou une copie certifiée conforme de l’acte de naissance ou du jugement supplétif en tenant lieu ;
- Un curriculum vitae détaillé ;
- Une copie certifiée conforme du permis de conduire, du CEPE et des autres attestations de qualification ;
- Un extrait de casier judiciaire datant de moins de trois mois ;
- Une attestation régulièrement établie des emplois précédemment occupés, indiquant leur durée ;
- Un certificat de visite médicale datant de moins de trois mois attestant de l’aptitude physique et mentale.
Rémunération :
Le poste est classé à la catégorie SG2 de la grille salariale en vigueur à l’OAPI. Le recrutement se fait au 1er échelon. L’intéressé(e) bénéficiera des avantages et indemnités prévus par les textes en vigueur.
Éléments du dossier d’engagement :
Le/la candidat(e) retenu(e) devra, avant la prise de service :
- Présenter les originaux de ses diplômes, titres et pièces d’état civil ;
- Fournir une attestation sur l’honneur de libre engagement (s’il n’est pas fonctionnaire) ou un acte de détachement (s’il est fonctionnaire).
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Expert Application Advice
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Recrutements et formation — Citez les postes difficiles pourvus (délai, profil, marché tendu) et les programmes de formation conçus avec leurs taux de complétion. Une certification RH (CHRP, CIPD) renforce significativement votre profil.
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Your safety comes first — read before you go
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- •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
- •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
- •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
- •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
- •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
- •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.