AX
Avis de recrutement : COMMERCIAL(E)
CDIil y a 2 mois
Description du poste
Douala
CDI
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Dans le cadre du renforcement de ses équipes, TP&FILS SERVICES SARL recrute les postes suivants:
POSTES À POURVOIR
- 01 Technico-commercial (e)-Lubrifiants
- 01 Technico-commerciale (e)-Pneumatiques & Accessoires Automobiles ChAUFFEURS - Petits véhicules, Camions Semi-remorques et Camions Hiab
Profil recherché
- 01 Technico-commercial (e)- LUBRIFIANTS
- Bac +2/3 en Commerce, Marketing, Gestion, Mécanique ou équivalent;
Expérience
- Minimum 2 ans d'expériences dans la vente de lubirifants ;
- Prospection, développement et fidélisation de la clientèle;
- Etablissement des proformas, factures, suivi des commandes et paiements;
- Gestion des stocks, entrées/sorties et inventaires;
Autres informations
- Maîtrise des outils informatiques et logiciels de gestion ;
- Participation à la digitalisation , au référencement et à la promotion des produits sur les réseaux sociaux;
- Dynamisme, rigueur, autonomie et orientation résultats.
- 01 Technico-commercial (e)- PNEUMATIQUES & ACCESSOIRES
- Bac +2/3 en Commerce, Marketing, Gestion, Mécanique ou équivalent;
- Minimum 2 ans d'expériencez dans la vente de pneumatiques et accessoires automobiles;
- Prospection, vente , négociation et fidélisation de la clientèle;
- Etablissement des proformas, factures, suivi des comdemandes et paiements;
- Gestion des stocks, entrées/sorties et inventaires;
- Maîtrise des outils informatiques et contribution à la digitalisation et promotion des produits ;
- Dynamisme, rigueur, autonomie et orientation résultats.
CHAUFFEURS - PETITS VEHICULES, SEMI-REMORQUES & CAMIONS HIAB
Chauffeurs petites voitures/ véhicules légers
- Permis B valide;
- Expérience professionnelle en conduite;
- Attestation de conduite défensive souhaitée;
- Ponctualité, prudence et bonne présentation. Chauffeurs camions semi-remorques
- Permis C+E valide;
- Expérience confirmée en conduite de camions semi-remorques ;
- Attestation de conduite défensive exigée;
- Maîtrise de l'arrimage, des contrôles avant départ et des règles de sécurité;
- Expérience sur sites industriels, pétroliers , portuaires ou BTP souhaitée. Chauffeurs camions Hiab/ Grue auxiliaire
- Permis C valide ;
- Expérience confirmée en conduite de camion Hiab;
- Expérience dans l'utilisation d'une grue auxiliaire /Hiab souhaitée;
- Attestation de conduite défensive exigée;
Formation / Diplômes
- La formation ou certification en conduite/manoeuvre d'engins de levage constitue un atout;
- Maîtrise des règles d'élingage, d'arrimage et de sécurité lors des opérations de levage.
DOSSIER DE CANDIDATURE
Les candidats doivent transmettre un CV actualisé, une copie du permis de conduire, les attestations de travail, certificats professionnels et, pour les chauffeurs, l' attestation de conduite défensive.
CANDIDATURE
[Cliquez sur le bouton Postuler ci-dessous pour postuler, et sur Créer mon CV pour concevoir un CV adapté à cette offre, de façon professionnelle]
Prêt à postuler ?
Mon CV convient-il à cette offre ? Diagnostic gratuit
Soyez vu par les recruteurs
Publiez votre CV sur la page Candidats — l'endroit où les recruteurs viennent directement chercher des profils comme le vôtre.
Voir la page CandidatsVous recrutez ?
Trouver un candidat sur TAF4ALL🚀 Boostez votre candidature
Démarquez-vous avec un CV professionnel et une lettre de motivation personnalisée générée par IA en 3 minutes. 3 poste(s) de Chauffeur publié(s) cette semaine au Cameroun.
🇨🇦
Des employeurs canadiens recrutent aussi en Afrique
De vraies offres publiées par des employeurs canadiens qui cherchent explicitement des candidats hors du Canada. Sans agence, sans frais — vous postulez vous-même.
Conseil Expert Candidature
Fort de mon expérience RH en Afrique, je sais que ce poste exige une parfaite maîtrise de 2 ans d'expérience. Je propose d'adapter mes compétences pour répondre aux besoins précis de Non précisé. Ma connaissance du marché local et ma rigueur opérationnelle seront des atouts concrets.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Recrutements et formation — Citez les postes difficiles pourvus (délai, profil, marché tendu) et les programmes de formation conçus avec leurs taux de complétion. Une certification RH (CHRP, CIPD) renforce significativement votre profil.
🎯 Passez les filtres ATS automatiquement
Les ATS (Applicant Tracking Systems) sont les logiciels qui filtrent automatiquement votre CV avant qu'un recruteur ne le lise. Notre créateur de CV est conçu pour passer ces filtres — en moins de 3 minutes.
Créer mon CV ATS → Conseil de carrière par Taf4All
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.