LU
Assistant Manager | PARIS Le Marais
2 months ago
Job Description
lululemon Paris, Région de l'Extrême-Nord, Cameroun
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Poste : Assistant Manager | Paris Le Marais
Entreprise : lululemon
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lululemon est une entreprise innovante de vêtements de performance pour le yoga, la course, l’entraînement et d’autres activités sportives. Nous créons des produits et des expériences qui aident les gens à bouger, s’épanouir et se sentir bien. Notre succès repose sur nos tissus techniques, notre conception fonctionnelle, l’importance accordée à nos magasins, notre engagement envers nos employés et les liens que nous tissons dans chaque communauté. Nous visons un changement positif et un avenir plus sain, dans un environnement équitable et inclusif.
Missions
En tant que responsable adjoint de magasin, vous êtes un maillon essentiel de l’équipe de gestion. Vous impactez chaque jour l’expérience des invités et des membres de l’équipe. Vos responsabilités incluent :
Diriger et coacher les membres de l’équipe, favoriser un environnement respectueux et inclusif.
Soutenir le responsable de magasin dans le recrutement, la formation, la gestion de la performance et la planification des plannings.
Collaborer avec l’équipe pour offrir une expérience invité exceptionnelle, en évaluant leurs besoins, en fournissant une éducation technique sur les produits et en supervisant les transactions et programmes multiplateformes (achat en ligne, retrait en magasin, vente par téléphone, expédition depuis le magasin).
Se déplacer dynamiquement en magasin pour répondre aux besoins de l’entreprise, de l’équipe et des invités, et traiter les retours clients et problèmes émergents.
Mettre en œuvre la vision du responsable de magasin, analyser les données commerciales (chiffre d’affaires, indicateurs) et gérer le budget, les heures de travail et les dépenses.
Ouvrir et fermer le magasin selon les procédures, et veiller à la conformité aux politiques de sécurité.
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Capacité à créer un environnement inclusif et à valoriser les différences.
Intégrité, honnêteté et comportement éthique.
Leadership pour inspirer, motiver et développer les autres.
Esprit de collaboration et de travail d’équipe.
Rôle de chef d’équipe avec responsabilité indirecte sur un petit groupe d’employés.
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Expert Application Advice
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Efficacité et discrétion — Quantifiez votre valeur ajoutée : correspondances traitées par semaine, budget de fonctionnement géré, événements organisés. La discrétion se prouve par vos références — assurez-vous qu'elles sont joignables et positives.
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