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Chef d'Équipe de Clinique Intégrée
Responsabilités
Responsabilités : Guider techniquement les Officiers en Clinique Intégrée des Régions cibles du projet dans leur soutien aux Agents d’Engagement Communautaire, aux agents de santé communautaires, aux comités de santé villageois (CVS) et aux membres des comités de mobilisation sociale par le biais de l'encadrement, du mentorat et de la supervision de soutien pour améliorer les comportements de recours aux soins de santé et le financement des services de santé de qualité au niveau communautaire Développer et de déployer un paquet d’activités standardisées de renforcement des capacités des ASC afin qu’ils mènent des recherches actives des cas et à fournir des services actifs et passifs Prévenir, détecter et gérer les problèmes de santé chez les adultes et les enfants, notamment en assurant une référence appropriée et efficace vers les établissements de santé si nécessaire, et élaborer un calendrier de visites de suivi à domicile Ce paquet d’activités soutiendra une utilisation efficace des SEC (Paquet de Soins Essentiels à la Communauté – SEC). Responsabilités spécifiques: Superviser techniquement les Officiers en Clinique Intégrée basés dans les régions cibles pour s'assurer que les activités mises en œuvre répondent aux besoins du projet HCH Examiner et améliorer les stratégies techniques utilisées pour...
Mali : Bamako Gao International Kayes Kidal Koulikoro Ménaka Mopti Ségou Sikasso Taoudeni Tombouctou
2023-08-19
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Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Diplôme d'État et établissement — Mentionnez clairement votre établissement de formation et son accréditation. Pour les postes ONG, une formation complémentaire en santé communautaire ou en prise en charge des urgences est souvent décisive.
🎯 Make your application ATS-ready
ATS (Applicant Tracking Systems) are the software recruiters use to automatically filter CVs before any human reads them. Our CV builder is specifically designed to pass these filters — and it takes under 3 minutes.
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•Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
•Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
•Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
•Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
•Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
•A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.
Chef D Equipe Régional 🎯 Responsabilités Rôles et responsabilités: Le Chef d Equipe Régional orientera et supervisera la mise en œuvre du Projet HCH de l USAID dans tous les domaines techniques au niveau de la Région, incluant la santé maternelle, néonatale, infantile (SMNI), la planification familiale / santé reprodu
🎯 Responsabilités Officier Juridique Approvisionnement Posté le 6 mars 2025 FEKOLA Industries, Exploitation minière Bamako Description du poste : Description du Poste : Relevant de la Directrice Approvisionnement et Logistique de B2Gold Mali, le/la titulaire devra fournir des conseils et une orientation juridiques glo
🎓 Formation / Diplômes Gestionaire de projet / Chef d équipe OKO Le chef d’équipe OKO est un rôle clé dans l’organisation. Son rôle consiste à: Former les agents à la vente (formation initiale et aide à la progression en continu) S’assurer de la ponctualité, la bonne tenue et la qualité de travail des agents de vente
CDICompensation : Salaire fixe de 130 000about 2 months ago
🎓 Formation / Diplômes Chef d équipe / Gestionnaire de projet OKO Description du rôle : Le chef d’équipe OKO est un rôle clé dans l’organisation. Son rôle consiste à: Former les agents à la vente (formation initiale et aide à la progression en continu) S’assurer de la ponctualité, la bonne tenue et la qualité de trava
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