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Chef d'équipe / Gestionnaire de projet

Chef d'équipe / Gestionnaire de projet
📍 MaliCDI💰 Compensation : Salaire fixe de 130 000🗓️ il y a environ 2 mois

Description du poste

Mali
CDI
Compensation : Salaire fixe de 130 000

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

Formation / Diplômes

Chef d'équipe / Gestionnaire de projet OKO Description du rôle : Le chef d’équipe OKO est un rôle clé dans l’organisation. Son rôle consiste à: Former les agents à la vente (formation initiale et aide à la progression en continu) S’assurer de la ponctualité, la bonne tenue et la qualité de travail des agents de vente Créer un esprit de cohésion au sein de l’équipe Produire des compte-rendu journaliers et hebdomadaires à la direction Le chef d’Équipe sera équipé d’un ordinateur ou d’une tablette, et sera responsable du bureau d’OKO en l’absence de l’équipe de direction. Compensation : Salaire fixe de 130 000F par mois Durée : du 15 Juin au 15 Août, puis possibilité de convertir en emploi permanent. Mali : Bamako Ségou International 2018-08-07

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Conseil Expert Candidature

Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Candidature ciblée — Adaptez votre CV aux mots-clés exacts de cette offre et prouvez chaque compétence par un exemple concret. Une lettre de motivation qui montre que vous comprenez les défis spécifiques de ce poste fait systématiquement la différence.

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Conseil de carrière par Taf4All

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer

Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

  • Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
  • N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
  • Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
  • Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
  • Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
  • Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.

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