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Responsable Achats et Contrats (RAC) - Guinée-Bissau (H/F)
CDD3 months ago
Job Description
AFRIQUE SUBSAHARIENNE
CDD
Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
Expertise France recrute un(e) Responsable de composante « Chaîne de valeur pêche » pour son projet de promotion des chaînes de valeur de l'agriculture et de la pêche en Guinée-Bissau, financé par l'Union Européenne.
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Sous la supervision du Team Leader, vous serez responsable de la mise en œuvre opérationnelle et du suivi des activités liées au développement de la chaîne de valeur de la pêche. Vous intégrerez une équipe terrain basée à Bissau, composée de 6 personnes : Team Leader, responsable administratif et financier, responsable de composante développement économique, responsable achats et contrats, assistant de projet et chargé SERA. L'équipe sera appuyée par des experts clés et des collègues au siège.
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Vous mènerez les activités liées à la chaîne de valeur de la pêche dans le cadre du résultat 1.1 et de l'objectif spécifique 2 du projet, directement ou via des partenaires. Vous assurerez le suivi opérationnel, financier, administratif et le contrôle qualité des activités, avec des déplacements fréquents sur le terrain. Vous participerez au recrutement et à la gestion des experts et assistants techniques, et contribuerez aux rapports techniques et financiers destinés à la Délégation de l'Union européenne.
Plus précisément, vos tâches incluront :
Mise en œuvre et coordination des activités
- Confirmer les zones d'intervention, actions et acteurs pertinents de la chaîne de valeur ;
- Élaborer ou affiner des méthodologies spécifiques avec les parties prenantes ;
- Examiner conjointement le plan de travail et le calendrier ;
- Assurer l'engagement initial des parties prenantes ;
- Diriger la planification, programmation et coordination des activités ;
- Identifier les besoins en expertise et mobiliser des experts techniques (élaboration de TdR) ;
- Rédiger appels à propositions, plans d'approvisionnement, directives techniques ;
- Contribuer à la conception et au suivi des mécanismes de subventions ;
- Coordonner avec le responsable achats pour engager des experts externes ;
- Assurer le contrôle qualité des activités et livrables, vérifier la conformité avec les indicateurs ;
- Participer à la mise en œuvre en fournissant une orientation stratégique et en intégrant les thèmes transversaux (genre, inclusion, résilience climatique).
Engagement des parties prenantes et alignement stratégique
- Établir une collaboration étroite avec les partenaires du secteur de la pêche ;
- Promouvoir les synergies et éviter les chevauchements avec les interventions existantes.
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Formation supérieure en développement, pêche, agriculture, économie ou domaine connexe. Expérience d'au moins 5 ans dans la gestion de projets de développement, idéalement dans le secteur de la pêche ou des chaînes de valeur. Maîtrise du français et du portugais exigée ; l'anglais est un atout. Compétences en gestion d'équipe, suivi-évaluation et coordination avec les bailleurs.
Conditions
Contrat à durée déterminée de 12 mois, renouvelable (durée totale du projet : 4 ans). Poste basé à Bissau, Guinée-Bissau. .
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Expert Application Advice
ONG internationale — Les recruteurs ONGistes lisent votre lettre de motivation pour évaluer votre compréhension de la mission humanitaire, pas seulement vos compétences techniques. Montrez que vous connaissez le contexte terrain du pays concerné et les défis spécifiques de ce secteur d'intervention.
Réalisations mesurables — Pour ce niveau de poste, illustrez chaque compétence par un exemple précis avec un résultat chiffré. Préparez 2-3 questions stratégiques sur les enjeux actuels de cette organisation — les candidats qui anticipent les défis sont systématiquement mieux évalués.
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- •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
- •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
- •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
- •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
- •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
- •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.