Conseiller Commercial Immobilier – Terrain (H/F) - Abidjan

Type de collaboration : Contrat de Partenariat d'Affaires / Agent Commercial Indépendant ( Pas de contrat de travail salarié ). Présentation du projet : Dans le cadre du lancement d'un important programme immobilier de standing et économique situé dans la zone en plein développement d'Abidjan Ouest, un cabinet de gestion et d'externalisation commerciale de premier plan recrute ses Conseillers Commerciaux de Terrain. Ce projet d'envergure nationale comprend plusieurs milliers de logements (Appartements économiques en immeubles, Villas basses en bande et Villas Duplex de moyen standing). La force de vente aura pour mission de commercialiser en exclusivité les lots de ce programme.

du partenaire: Positionné(e) directement au sein du bureau de vente officiel situé sur le site du chantier, le/la titulaire du poste aura la responsabilité de prendre en charge et de transformer un flux de prospects hautement qualifiés. Ses tâches quotidiennes incluent : Accueil et Prise en charge : Recevoir les clients (acquéreurs locaux et investisseurs), présenter le projet à l'aide des supports graphiques, des plans de masse, et assurer les visites guidées du chantier en toute sécurité. Suivi des procédures et sécurisation administrative : Veiller à l'application rigoureuse des protocoles du cabinet (enregistrement systématique et signature obligatoire des fiches de visite numériques pour chaque prospect avant toute négociation) afin de garantir la traçabilité des ventes. Closing commercial : Conseiller les clients sur les modalités financières liées à la vente sur plan (échelonnement des paiements), mettre en avant les services d'accompagnement du cabinet (notamment l'offre de gestion locative intégrée pour les investisseurs) et matérialiser les intentions d'achat auprès de la direction commerciale.

Expérience

Niveau d'expérience : Minimum 1 à 3 ans d'expérience réussie dans la vente de terrain à Abidjan. Les profils issus des secteurs de la vente d'assurances, de services de distribution, des télécoms ou de la promotion immobilière sont fortement privilégiés. Les profils débutants dotés d'une fibre commerciale exceptionnelle, d'une grande aisance orale et d'un goût prononcé pour les défis de terrain sont également acceptés. Compétences et Qualités requises : Tempérament de Chasseur : Personne autonome, proactive, axée à 100% sur l'atteinte des résultats et fortement stimulée par un système de rémunération attractif à la performance (fortes commissions non plafonnées basées sur le chiffre d'affaires généré).

Autres informations

Aisance relationnelle et présentation : Excellente élocution orale, capacité à rassurer et à convaincre une clientèle diversifiée (cadres du privé, commerçants, diaspora). Une présentation soignée et le respect du code vestimentaire de l'entreprise sont exigés sur le site. Résistance au stress et persévérance : Capacité à maintenir une forte énergie commerciale au quotidien sur le terrain et à traiter avec diplomatie les objections des clients. Outils digitaux : Maîtrise de

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