Offre de stage chez PANZANI CAMEROUN SA mai 2026

APPEL A CANDIDATURES

Le Groupe CADYST est un acteur majeur de l’Agro-alimentaire au Cameroun et dans la sous-région, avec en son sein plusieurs filiales. Sa mission est de développer des entreprises audacieuses, compétitives et pérennes en Afrique et bâtir des filières industrielles créatrices de valeur locale forte et de fierté collective. Pour les besoins de ses services, la Direction du Capital Humain de PANZANI CAMEROUN SA recherche pour la ville de Douala des candidat(e)s au poste de : Stagiaire professionnel Capital Humain (1) Raison d’être du poste : Rattaché(e) à la Direction du Capital Humain, vous apportez un appui opérationnel aux processus administratifs de la direction.

Assurer la gestion administrative du personnel (mise à jour des dossiers, suivi des absences, préparation des documents administratifs et gestion des acomptes).

Localisation

• Gérer les relations avec la CNPS et suivre les dossiers de prestations sociales (immatriculation, allocations, maternité, pension).
• Participer activement à l’animation de la communication interne.
• Organiser et suivre la gestion administrative des stagiaires (documentation, suivi et évaluation).
• Contribuer aux activités de recrutement et d’intégration des collaborateurs (présélection, organisation des entretiens, onboarding).

Formation / Diplômes

• Participer aux actions de développement RH, notamment la formation (organisation logistique et suivi administratif).

Bac +3 minimum en Gestion des Ressources Humaines ou équivalent

Expérience

• Expérience professionnelle (stage, intérim, CDD ou CDI) dans la Gestion des Ressources Humaine serait un atout
• Connaissance du droit social camerounais
• Connaissance de la gestion administrative du personnel
• Excellentes capacités rédactionnelles
• Bonne maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint) Il/elle doit avoir :
• Intégrité et sens de la confidentialité
• Rigueur et sens de l’organisation
• Esprit d’analyse et sens de l’écoute
• Bon relationnel et capacité à travailler en équipe Il/elle doit être :
• Intègre
• Rigoureux

Responsabilités

Partager les valeurs suivantes : Bâtisseur – Responsabilité – Capital Confiance - Audace Souhaitez-vous faire partie de cette aventure palpitante ? Souhaitez-vous rejoindre une équipe jeune et dynamique, dans un environnement en permanente mutation ? Souhaitez-vous faire carrière au sein d’un Groupe à fort potentiel de croissance tant sur le plan national qu’international, où votre potentiel, votre enthousiasme et votre performance seront appréciés à leur juste valeur ? Délai de recevabilité des dossiers de candidature : Dimanche, 31 Mai 2026

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