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Chef de mission – Soudan du Sud – H/F

Non précisé
📍 Afrique 🇸🇳CDI🗓️ 4 months ago

Job Description

Afrique
CDI

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Poste : Chef de mission – Soudan du Sud – H/F

Contexte : ALIMA, organisation humanitaire fondée en 2009, intervient dans 12 pays d'Afrique pour sauver des vies et prendre soin des populations vulnérables, sans discrimination. Au Soudan du Sud, ALIMA a renforcé sa présence après une mission exploratoire en mars 2025, face aux répercussions régionales du conflit au Soudan et à la détérioration des indicateurs de santé. Le programme actuel se concentre sur le nord du Bahr El Ghazal (Aweil Est et Aweil Centre), visant à réduire la surmortalité et la morbidité via une approche à trois volets.

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  • Renforcer les services BEmONC au centre de santé primaire Maper (Aweil) et Akwem (Aweil Est), incluant la mise en place d'une maternité opérationnelle 24h/24 et 7j/7, la réhabilitation des salles, le renforcement des soins néonatals et obstétricaux, et l'amélioration des filières d'orientation par ambulance. Le renforcement des capacités couvre la prévention des infections, les urgences obstétricales, la réanimation néonatale, la planification familiale et les soins maternels, avec la formation de 20 sages-femmes.
  • Renforcer les soins pédiatriques pour les enfants de moins de 15 ans : augmentation de la capacité des services de consultation et d'hospitalisation du centre de santé primaire d'Akwem, avec une unité de stabilisation de 14 lits, renforcement du PEV et des services préventifs, gestion des déchets, et mobilisation communautaire via 10 agents de santé communautaires.
  • Renforcer la prévention et la prise en charge du paludisme de juillet à novembre : six points de dépistage et de traitement dans des zones à forte incidence, renforcement des équipes de consultation et ajout saisonnier de 10 lits au centre de santé primaire d'Akwem.**

** Non précisé dans le texte source.

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Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Réalisations mesurables — Pour ce niveau de poste, illustrez chaque compétence par un exemple précis avec un résultat chiffré. Préparez 2-3 questions stratégiques sur les enjeux actuels de cette organisation — les candidats qui anticipent les défis sont systématiquement mieux évalués.

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  • •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
  • •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
  • •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
  • •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
  • •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
  • •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.

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