CDIabout 2 months ago

Senior Director, Service Delivery Lead – Data & AI

OceanSTAR Elite Engineering Groups Pte. Ltd.
Yaoundé (Cameroon)

Job Description

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Ltd. recrute un(e) Senior Director, Service Delivery Lead – Data & AI basé(e) à OceanSTAR Elite Engineering Groups Pte. Ltd. Yaoundé IV, Région du Centre, Cameroun, Cameroun.

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** Missions**

principales

  • DĂ©veloppement & Architecture : Concevoir, dĂ©velopper et maintenir des solutions logicielles robustes et scalables.
  • QualitĂ© du code : RĂ©diger des tests unitaires et d'intĂ©gration pour garantir la fiabilitĂ© des livrables.
  • Collaboration Agile : Travailler en mĂ©thode Agile (Scrum/Kanban) avec les Ă©quipes produit et design.
  • CI/CD & DevOps : Participer Ă  l'amĂ©lioration continue des pipelines de dĂ©ploiement.
  • Veille technologique : Proposer des innovations techniques pour amĂ©liorer la performance des systèmes.

Informations complémentaires

Roles & Responsibilities

The Senior Director, Service Delivery Lead Data & AI (Operations) is accountable for Agile delivery, scaling, and operational excellence of Data, AI, and Agentic AI initiatives across core operational domains such as servicing, claims, and underwriting. This is a Group role coordinating delivery across multiple LBUs to ensure solutions are deployed effectively into live operations.

Key Responsibilities

  • Own end-to-end delivery and service performance of Operations Data, AI, and Agentic AI initiatives.
  • Lead disciplined Agile delivery in regulated, high-availabilit...

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Candidature****

Consultez l'annonce complète sur notre site ou déposez votre candidature (CV + lettre de motivation) à l'adresse indiquée par le recruteur.****

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Offre publiée sur Taf4All — La plateforme de l'emploi en Afrique.

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Expert Application Advice

Maîtrise technique — OceanSTAR Elite Engineering Groups Pte. Ltd. attend une maîtrise opérationnelle de DevOps. Ne vous contentez pas de les mentionner : décrivez un projet concret où vous les avez utilisés, avec le résultat obtenu.

Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Vision 100 jours — Les recruteurs pour des postes de direction attendent que vous arriviez avec une vision des 100 premiers jours : diagnostic, priorités, quick wins. Préparez-la avant l'entretien et montrez que vous connaissez les défis spécifiques de cette organisation.

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