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Détails de l'annonce
Poste proposé : Community Manager - Abidjan
Nous sommes à la recherche d'un
Community Manager
qui sera
en charge de prendre des photos et vidéos de nos articles et les partager sur les réseaux sociaux. Promouvoir notre marque sur les réseaux sociaux.
pour le poste : Community Manager - Abidjan
Un community manager qui sait faire les shooting et qui maîtrise les appareils photo pour les prises d'images.
Critères de l'annonce pour le poste : Community Manager - Abidjan
Métier
Marketing, communication
Transport, logistique
Secteur d´activité
Automobile, matériels de transport, réparation
Type de contrat
Région
Abidjan
Abidjan
Travail à distance
Expérience
Débutant 10 ans
Niveau d'études
Bac+2 - Bac+3 - Bac+4 - Bac+5 et plus
Langues exigées
anglais > intermédiaire
français > courant
Nombre de poste(s)
Salaire proposé
- 400 000 - 500 000 FCFA
Management d'équipe
Communication
Marketing
Formation / Diplômes
Soyez vigilant ! N'envoyez pas d'argent à un employeur potentiel. Ne versez aucune somme d'argent en échange d'un contrat de travail potentiel ou pour suivre une formation préalable à l'embauche.
Redoublez de vigilance pour toute offre d'emploi proposée à l'international, en particulier si des conditions ou un salaire particulièrement attractifs sont mis en avant.
Merci de signaler toute irrégularité en utilisant le formulaire de
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Stand out with a professional CV and a personalized cover letter generated by AI in 3 minutes. 3 Community Manager position(s) posted this week in Côte d'Ivoire.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Portfolio campagnes — Préparez 2-3 exemples de campagnes avec objectifs, canaux utilisés, résultats (reach, taux d'engagement, conversions). Attention : les recruteurs communication vérifient systématiquement vos propres profils sociaux.
🎯 Make your application ATS-ready
ATS (Applicant Tracking Systems) are the software recruiters use to automatically filter CVs before any human reads them. Our CV builder is specifically designed to pass these filters — and it takes under 3 minutes.
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•Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
•Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
•Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
•Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
•Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
•A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.
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