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Community Manager - Abidjan

Africsearch
📍 Abidjan 🇨🇮CDI🗓️ il y a 9 jours

Description du poste

Abidjan
CDI

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

​​​​​​Nous sommes à la recherche d'un(e) Assistant(e) Réseaux Sociaux et Contenus Digitaux. Rattaché(e) à la Responsable Marketing & Communication, vous assurez la présence digitale quotidienne du groupe sur l'ensemble de ses comptes. Community Management Animer les comptes LinkedIn, Instagram et Facebook au quotidien Modérer les commentaires et messages de la communauté avec réactivité et professionnalisme Assurer une veille régulière sur les tendances RH et l'actualité africaine Produire un reporting mensuel des performances (abonnés, engagement, portée) Création de Contenus Produire des visuels et décliner des templates existants, en respectant la charte graphique du groupe... Niveau d´études requis : Bac+1, Bac+2, Bac+3, Bac+4 & Bac+5 et plus

Expérience

Niveau d'expérience : Débutant < 2 ans & Expérience entre 2 ans et 5 ans Contrat proposé : CDD & Stage Région de : Abidjan Compétences clés : Charte Graphique - Communication - Community Management - Marketing

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Conseil Expert Candidature

Fort de mon expérience en communication senior, je propose à Africsearch une approche stratégique pour répondre à les compétences demandées dans l'annonce. Je valorise votre mission avec des actions concrètes, adaptées au contexte africain, pour renforcer votre impact. Discutons-en.

Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Portfolio campagnes — Préparez 2-3 exemples de campagnes avec objectifs, canaux utilisés, résultats (reach, taux d'engagement, conversions). Attention : les recruteurs communication vérifient systématiquement vos propres profils sociaux.

🎯 Passez les filtres ATS automatiquement

Les ATS (Applicant Tracking Systems) sont les logiciels qui filtrent automatiquement votre CV avant qu'un recruteur ne le lise. Notre créateur de CV est conçu pour passer ces filtres — en moins de 3 minutes.

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Conseil de carrière par Taf4All

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer

Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

  • •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
  • •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
  • •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
  • •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
  • •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
  • •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.

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