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Avis de recrutement : CONTRÔLEUR DE GESTION (H/F)

APAVE International Consulting - Cameroun
📍 douala-region-littoral-cameroun 🇨🇲CDI🗓️ 4 months ago

Job Description

douala-region-littoral-cameroun
CDI

Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.

Apave Cameroun recrute pour le compte d'un acteur majeur et historique du secteur de la logistique et des opérations portuaires au Cameroun. Dans le cadre du renforcement de ses équipes financières, notre client recherche un Contrôleur de Gestion (H/F) rigoureux et analytique pour accompagner sa croissance et optimiser sa performance globale.

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Rattaché au Chef de Service Audit et Contrôle de Gestion, votre

consistera à assurer une parfaite visibilité de la rentabilité de l’entreprise et à piloter l'optimisation des coûts opérationnels.

Vos activités au quotidien

1. Élaboration et Pilotage Budgétaire

Élaborer et examiner le plan d’activités annuel (chiffre d’affaires prévisionnel). Construire le budget principal des charges et animer le suivi par service informatique/opérationnel. Préparer les dossiers de validation budgétaire pour la hiérarchie et la Direction Générale. Contrôler la conformité budgétaire des demandes d’engagements et procéder aux ajustements nécessaires. Réaliser les reforecasts périodiques en actualisant les budgets sur la base des données réelles.

2. Reporting Analytique et Financier

Reporting Hebdomadaire : Collecter les données d'activité, élaborer le tableau de bord (Flash hebdo) et formaliser les commentaires des variations constatées pour transmission au siège.

Reporting Mensuel : Analyser les données financières et comptables, identifier et commenter les écarts entre les réalisations et les prévisions, puis soumettre les livrables à la DG dans le respect des calendriers du groupe.

3. Contrôle de Gestion Opérationnel & Social

Réaliser la revue trimestrielle des process opérationnels liés aux activités clés (manutention) et actualiser les outils de suivi sur Excel. Mettre en place et suivre les indicateurs clés de performance (KPI) pour optimiser la rentabilité des opérations. Évaluer et analyser les facteurs de variation de la masse salariale. Développer, en collaboration avec la DRH et la DG, des outils d'évaluation du rapport entre capital humain et masse salariale.

4. Aide à la Décision

Mener des études financières et économiques spécifiques à la demande de la direction. Accompagner la Direction Générale et les managers opérationnels dans la conception de tableaux de bord personnalisés.

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Compétences techniques (Hard Skills)

Formation : Diplôme supérieur (Bac+4/5) en Audit, Contrôle de Gestion, Finance ou Comptabilité.

Expertise : Parfaite maîtrise des règles de gestion, de la comptabilité générale et de la comptabilité analytique.

Outils : Maîtrise avancée des tableurs et des fonctions complexes d’Excel (tableaux croisés dynamiques, formules avancées) pour la modélisation de process.

Savoir-faire : Solide expérience éprouvée dans l'élaboration de budgets et l'analyse d'écarts.

Qualités professionnelles (Soft Skills)

Rigueur absolue et fort esprit d’analyse et de synthèse. Excellent relationnel pour interagir efficacement avec les opérationnels et la direction. Grande disponibilité, réactivité et force de proposition pour optimiser l'existant.

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Expert Application Advice

Maîtrise technique — APAVE International Consulting - Cameroun exige une maîtrise opérationnelle de Tableau, Excel. Ne vous contentez pas de les mentionner : décrivez un projet concret où vous les avez utilisés, avec le résultat obtenu.

Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Recrutements et formation — Citez les postes difficiles pourvus (délai, profil, marché tendu) et les programmes de formation conçus avec leurs taux de complétion. Une certification RH (CHRP, CIPD) renforce significativement votre profil.

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Your safety comes first — read before you go

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  • Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
  • Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
  • Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
  • Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
  • Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
  • A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.

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