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STAGE6 months ago

ASSISTANT(E) RESPONSABLE RH

Non precisé
Douala (Cameroon)

Job Description

Avis de recrutement : ASSISTANT(E) RESPONSABLE RH at TRUVOK Cameroun

JOB TYPES

Avis de recrutement : ASSISTANT(E) RESPONSABLE RH

Temps complet

A negocier

Localisation :douala-region-littoral-cameroun Date de publication :21/11/2025  

Catégorie : Temps complet Salaire : A negocier © Cameroun

Contexte et Description de l'offre

L'assistant responsable RH contribue au succès de l’entreprise au quotidien. Il veille à la gestion des salariés, à travers le versement des salaires et des congés.

Ses missions s’étendent à l’ensemble de la gestion administrative des travailleurs comme les contrats, les absences et les rendez-vous médicaux.

De plus, ce métier consiste à gérer le processus de recrutement : dès la réception des curriculums jusqu’à l’intégration sur le lieu de travail. Il organise également la formation continue et veille au respect de la réglementation du travail. Il existe aussi des assistants RH qui accompagnent les responsables.

Missions / Responsabilité / Activités

La préparation et le contrôle des bulletins de salaire ;  L’organisation de la formation continue pour les salariés ;  La gestion administrative comme les contrats, les congés et les absences ;  L’application des normes RH et de la réglementation du travail ; Le recrutement du personnel ;  Les licenciements et les détails administratifs qui en découlent ;  Le déploiement d’outils de suivi RH ; La coordination entre l’entreprise et les instances représentatives du personnel.

Profil / Compétences /Exigences

De grandes capacités relationnelles ; L’écoute active ;  Un sens aigu de l’organisation ;  La maîtrise des outils informatiques liés aux ressources humaines ;  Une connaissance accrue du droit du travail et du droit social ; L’expertise dans les domaines liés à la gestion RH, tels que le recrutement, la formation et gestion des carrières ; Des compétences en psychologie du travail ;  Une grande rigueur dans l’application des différentes missions du quotidien.

Instruction de candidature

Envoyez-nous vos CV à l'adresse email

Exigences ajoutées par l’auteur de l’offre d’emploi

  • Bachelor's Degree

  • Plus de 2 ans d’expérience en Human Resources

Expert Application Advice

Expérience requise — Non precisé exige 2 ans d'expérience : chaque rôle dans votre CV doit montrer une progression claire, avec des réalisations mesurables — pas juste des responsabilités génériques.

Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Métriques RH — Turnover réduit, temps de recrutement amélioré, taux de rétention sur les talents critiques : préparez ces chiffres. Votre expérience en droit du travail local est souvent testée directement en entretien.

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