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L’Organisation Humanitaire pour le Développement Local (OHDEL) recrute deux (02) Assistants Administratifs Financiers, Guéréda, Amnabak, Tchad
CDI4 months ago
Job Description
Côte d'Ivoire
CDI
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L'Organisation Humanitaire pour le Développement Local (OHDEL) recrute deux Assistants Logistiques pour ses bases de Guéréda et Amnabak, au Tchad.
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** Dans le cadre du Projet AGORA-EST, l'OHDEL met en œuvre des activités de résilience communautaire, de sécurité alimentaire et de renforcement des moyens d’existence dans les départements de Dar Tama et Kobé. Sous la supervision du Logisticien et du Chef de Projet, les Assistant(e)s Logistiques assurent l’appui à la gestion logistique et opérationnelle des activités du projet.
Répartition des postes
- 01 poste basé à Guéréda
- 01 poste basé à Amnabak Zone d’intervention : Département de Dar Tama (Arna et Marassabré) et Département de Kobé (Dimissi et Amnabak).
Type de contrat : CDD Durée : 24 mois renouvelable selon performance et financement Date de prise de fonction souhaitée : Juin 2026
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Gestion logistique
- Appuyer l’organisation logistique des activités et missions terrain
- Assurer le suivi des mouvements des véhicules et équipements
- Participer à la gestion des stocks et des magasins
- Assurer la réception, le stockage et la distribution des matériels et fournitures
Gestion des équipements et infrastructures
- Veiller à l’entretien et au suivi des équipements du projet
- Assurer le suivi des consommations et des besoins logistiques
- Participer à l’inventaire régulier des biens et équipements
Appui administratif logistique
- Préparer et classer les documents logistiques
- Assurer le suivi des bons de livraison, fiches de stock et documents de transport
- Contribuer à la préparation des rapports logistiques
Coordination opérationnelle
- Collaborer avec les équipes techniques, administratives et financières
- Appuyer les activités terrain nécessitant un soutien logistique
- Veiller au respect des procédures logistiques et règles de sécurité
Suivi et reporting
- Assurer le suivi quotidien des activités logistiques
- Signaler les difficultés ou besoins logistiques
- Contribuer à la production des rapports logistiques périodiques
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Formation : Diplôme Bac+2 minimum en logistique, gestion, administration ou domaine connexe.
Expérience : Minimum 2 ans d’expérience dans la gestion logistique ; expérience avec les ONG nationales ou internationales souhaitée ; une expérience dans les projets humanitaires constitue un atout.
Compétences : Bonne connaissance des procédures logistiques ; capacités d’organisation et gestion des stocks ; bonne maîtrise des outils informatiques de base ; bonne capacité rédactionnelle et de reporting.
Langues : Français courant ; Arabe tchadien courant ; les langues locales constituent un atout.
Qualités personnelles : Sens de l’organisation et rigueur ; intégrité et sens des responsabilités ; esprit d’équipe et bonnes capacités relationnelles ; capacité à travailler sous pression ; disponibilité pour les déplacements terrain.
Engagement en matière de protection L’OHDEL applique une politique de tolérance zéro à l’égard de l’exploitation, des abus et du harcèlement sexuels (PSEA). Le/la candidat(e) retenu(e) devra respecter les politiques de protection et signer le Code de conduite de l’organisation.
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Expérience requise — Ce poste exige 2 ans d'expérience : chaque rôle dans votre CV doit montrer une progression claire, avec des réalisations mesurables — pas juste des responsabilités génériques.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Terrain et ERP — Précisez votre expérience des procédures douanières locales et les ERP que vous maîtrisez vraiment. Les recruteurs testent souvent la gestion des ruptures en situation d'urgence — préparez un exemple concret.
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Your safety comes first — read before you go
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- •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
- •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
- •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
- •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
- •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
- •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.