CO
Nurse, Bunia, Democratic Republic of Congo
CDIabout 2 months ago
Job Description
RDC
CDI
Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
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Save the Children intervient en République Démocratique du Congo depuis 1994, dans un contexte humanitaire complexe où les enfants sont exposés à de graves violations de leurs droits. L'organisation opère dans plusieurs provinces, notamment à l'Est (Nord-Kivu, Sud-Kivu, Ituri), au Centre (Kasaï, Kasaï Oriental, Lomami) et à l'Ouest (Kinshasa). Pour améliorer la qualité de ses interventions, Save the Children envisage de constituer une base de données d'enquêteurs expérimentés dans ses domaines d'intervention (éducation, protection, santé, nutrition, WASH, sécurité alimentaire) pour réaliser des missions de suivi, évaluation, études et recherches dans les zones de Komanda, Gety, Boga, Tchomia, Lita, Nizi et Fataki.
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Sous la supervision du MEAL Officer, l'Enquêteur sera responsable de la collecte de données quantitatives et qualitatives dans le respect des standards MEAL, de l'éthique humanitaire et des politiques de sauvegarde de Save the Children. À ce titre, il/elle devra :
- Participer activement à la formation prévue avant la collecte des données.
- Informer les autorités locales et les membres de la communauté des objectifs et du déroulement des activités, et obtenir leur collaboration.
- Identifier les personnes à interviewer sur le terrain et obtenir leur consentement pour répondre aux questionnaires.
- Réaliser des interviews et des Focus Groups, et enregistrer les réponses sur les questionnaires, en veillant à la qualité et à l'exactitude des données collectées.
- Participer aux réunions de revue journalière de l'étude.
- Remettre les questionnaires complètement remplis au superviseur à la fin de chaque journée et préparer un rapport d'enquête à soumettre au responsable de l'étude.
- Corriger les questionnaires insuffisamment ou mal remplis.
- Organiser les entretiens et les Focus Groups Discussions avec les enfants, les adultes et les acteurs clés identifiés.
- Respecter le principe de confidentialité, d'éthique, de neutralité et traiter avec respect les personnes ciblées tout au long de la mise en œuvre des activités MEAL sur le terrain.
- Remonter les cas dénoncés à qui de droit par les canaux appropriés dans les délais.
- Adhérer et signer le code de conduite et la Politique de Sauvegarde de Save the Children.**
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Compétences en collecte de données quantitatives et qualitatives, engagement communautaire, respect de l'éthique et des principes de sauvegarde. Expérience en recherche sociale et en réponse humanitaire appréciée.
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Expert Application Advice
ONG internationale — Les recruteurs ONGistes lisent votre lettre de motivation pour évaluer votre compréhension de la mission humanitaire, pas seulement vos compétences techniques. Montrez que vous connaissez le contexte terrain du pays concerné et les défis spécifiques de ce secteur d'intervention.
Candidature ciblée — Adaptez votre CV aux mots-clés exacts de cette offre et prouvez chaque compétence par un exemple concret. Une lettre de motivation qui montre que vous comprenez les défis spécifiques de ce poste fait systématiquement la différence.
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Your safety comes first — read before you go
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- •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
- •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
- •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
- •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
- •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
- •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.