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Avis de recrutement des AGENTS DE RECOUVREMENT Centre, OUEST et LITTORAL Avis de recrutement des AGENTS DE RECOUVREMENT Centre, OUEST et LITTORAL
CDI3 days ago
Job Description
Cameroun
CDI
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Africa Food Manufacture SA recrute des Wholesales pour les régions du Centre, Ouest, Nord et Littoral.
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** Dans le cadre du renforcement de ses activités commerciales, nous recherchons des profils dynamiques pour développer notre réseau de distribution. Les candidats doivent résider de préférence dans la ville concernée par le recrutement.
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** Sous la supervision du Responsable Régional, le Wholesale aura pour mission de :
Assurer le développement et la gestion du portefeuille clients ; Développer les parts de marché de l’entreprise dans sa zone ; Assurer la distribution numérique et pondérée des produits ; Prospecter, recruter et fidéliser de nouveaux clients ; Assurer la disponibilité, la visibilité et la promotion des produits ; Effectuer la veille concurrentielle ; Assurer le recouvrement et le suivi des paiements clients ; Veiller au respect des procédures commerciales et de reporting.
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Formation / Diplômes Être titulaire d’un Bac +3 en Marketing, Commerce, Vente, Management ou tout diplôme équivalent.
Expérience Justifier d’au moins 02 années d’expérience à un poste similaire ; Avoir une expérience significative dans le domaine de la vente, particulièrement des produits FMCG (Fast Moving Consumer Goods) ; Avoir une bonne connaissance de l’open market ; Être titulaire d’un Permis B ; Être dynamique, rigoureux, organisé et doté d’un excellent relationnel.
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** Sens commercial développé ; Bonne capacité de négociation ; Maîtrise des techniques de vente et de prospection ; Capacité à travailler sous pression et à atteindre les objectifs ; Aisance dans la gestion des clients et des fonds.
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Expert Application Advice
Diplôme — Africa Food Manufacture précise un niveau bachelor : si votre diplôme est d'un domaine adjacent, compensez par une expérience terrain très ciblée et des projets prouvant vos compétences dans le domaine exact du poste.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Candidature ciblée — Adaptez votre CV aux mots-clés exacts de cette offre et prouvez chaque compétence par un exemple concret. Une lettre de motivation qui montre que vous comprenez les défis spécifiques de ce poste fait systématiquement la différence.
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