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Superviseur de la Réhabilitation (H/F)

A) 🦺 Santé – Sécurité – Environnement (SSE/HSE)
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Job Description

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CDD

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Superviseur de la Réhabilitation (H/F)

GRM recrute pour un client minier au Mali un Superviseur de la Réhabilitation basé à Kénièba (site). Le poste est à pourvoir en CDD, avec une .

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Sous la supervision de l’Assistant Réhabilitation et du Surintendant Biodiversité, le/la Superviseur(e) de la Réhabilitation apporte un soutien opérationnel au département Environnement pour garantir la conformité aux exigences légales, corporatives et internationales liées à la réhabilitation des zones perturbées. Il/elle coordonne les activités quotidiennes et assure une forte présence terrain (terrassement, pépinière, plantation, gestion des déchets, contrôle de la végétation, etc.).

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Santé – Sécurité – Environnement (SSE/HSE)

  • Appliquer en permanence les règles d’or, le code de conduite et les politiques HSE.

  • Appuyer l’agent conformitĂ© environnementale pour des mĂ©thodes de travail sĂ»res et respectueuses de l’environnement.

  • Maintenir la connaissance du Code malien minier, des exigences ESIA et des conditions d’autorisations environnementales.

  • S’assurer du respect des procĂ©dures site et du port correct des EPI.

  • Participer aux rĂ©unions quotidiennes (prĂ©-dĂ©marrage, toolbox, sĂ©curitĂ©) et partager observations/leçons apprises.

  • RĂ©aliser SLAM et JSA avant les travaux terrain (pĂ©pinière, rĂ©habilitation, etc.).

  • Signaler immĂ©diatement dangers, dĂ©versements ou risques environnementaux.

  • Exercer le stop-work authority en situation dangereuse et informer la supervision.

  • Effectuer la surveillance/Ă©chantillonnage de routine (pĂ©pinière, rĂ©habilitation, contrĂ´le des herbacĂ©es, collecte semences, biodiversitĂ©, suivi rĂ©habilitation).

  • Participer aux exercices d’urgence (dĂ©versements, chimique, effluents).

  • Mobiliser kits anti-dĂ©versement, barrières et absorbants si besoin.

  • Documenter incidents et actions correctives, transmettre Ă  l’agent pour revue.

  • VĂ©rifier disponibilitĂ© et fonctionnalitĂ© des Ă©quipements d’urgence (kits, EPI, extincteurs).

  • Proposer des amĂ©liorations (procĂ©dures, checklists, performance rĂ©habilitation).

  • Encourager le signalement proactif des dangers et promouvoir une culture sĂ©curitĂ©/environnement positive.RĂ©habilitation & fermeture

  • Appuyer les opĂ©rations de pĂ©pinière : collecte semences, production plants, arrosage, dĂ©sherbage, transplantation.

  • Enregistrer les activitĂ©s (quantitĂ©s, espèces, taux de survie) dans le registre.

  • Surveiller irrigation/ombrage/Ă©tat des semis, signaler dĂ©fauts ou pĂ©nuries.

  • Maintenir la zone propre et gĂ©rer les dĂ©chets de manière responsable.

  • Participer aux plantations, enherbement, Ă©pandage de terre vĂ©gĂ©tale, lutte anti-Ă©rosion.

  • Appuyer stabilisation des pentes, drainage et contournage.

  • Relever GPS, surfaces rĂ©habilitĂ©es et observations de survie pour reporting.

  • Photographier les travaux terminĂ©s et alimenter la base de donnĂ©es fermeture.

  • Suivre les parcelles, collecter donnĂ©es (survie plantes, stabilitĂ© sol, Ă©rosion).

  • VĂ©rifier l’atteinte des objectifs annuels de rĂ©habilitation/fermeture.

  • Saisir les rĂ©sultats dans les registres/feuilles de suivi.

  • Appuyer prĂ©paration cartes, photos et tableaux pour rapports internes et rĂ©glementaires.

  • Participer aux campagnes communautaires de plantation et sensibilisation.

  • Suivre les pĂ©pinières communautaires et produire des rapports.

  • Appuyer la logistique des journĂ©es de plantation.

  • ReprĂ©senter l’équipe Environnement de manière professionnelle auprès des communautĂ©s.

  • Proposer des ajustements (amĂ©nagement pĂ©pinière, arrosage, techniques plantation).

  • Partager les retours terrain pour renforcer la planification annuelle de fermeture.**

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  • DEF + 4 en foresterie, gestion des ressources naturelles ou Ă©quivalent.
  • ExpĂ©rience terrain en rĂ©habilitation minière : atout.
  • Permis de conduire malien valide (obligatoire).
  • CompĂ©tences de base en informatique (Word, Excel…) : apprĂ©ciĂ©es.

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  • •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
  • •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
  • •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
  • •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
  • •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
  • •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.

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