A)

Superviseur de la Réhabilitation (H/F)

A) 🦺 Santé – Sécurité – Environnement (SSE/HSE)
📍 <i class="flaticon-location"></i> <i class="flaticon-location"></i>CDD🗓️ il y a 7 mois

Description du poste

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CDD

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

Superviseur de la Réhabilitation (H/F)

GRM recrute pour un client minier au Mali un Superviseur de la Réhabilitation basé à Kénièba (site). Le poste est à pourvoir en CDD, avec une .

Contexte du poste

Sous la supervision de l’Assistant Réhabilitation et du Surintendant Biodiversité, le/la Superviseur(e) de la Réhabilitation apporte un soutien opérationnel au département Environnement pour garantir la conformité aux exigences légales, corporatives et internationales liées à la réhabilitation des zones perturbées. Il/elle coordonne les activités quotidiennes et assure une forte présence terrain (terrassement, pépinière, plantation, gestion des déchets, contrôle de la végétation, etc.).

Missions principales

Santé – Sécurité – Environnement (SSE/HSE)

  • Appliquer en permanence les règles d’or, le code de conduite et les politiques HSE.

  • Appuyer l’agent conformité environnementale pour des méthodes de travail sûres et respectueuses de l’environnement.

  • Maintenir la connaissance du Code malien minier, des exigences ESIA et des conditions d’autorisations environnementales.

  • S’assurer du respect des procédures site et du port correct des EPI.

  • Participer aux réunions quotidiennes (pré-démarrage, toolbox, sécurité) et partager observations/leçons apprises.

  • Réaliser SLAM et JSA avant les travaux terrain (pépinière, réhabilitation, etc.).

  • Signaler immédiatement dangers, déversements ou risques environnementaux.

  • Exercer le stop-work authority en situation dangereuse et informer la supervision.

  • Effectuer la surveillance/échantillonnage de routine (pépinière, réhabilitation, contrôle des herbacées, collecte semences, biodiversité, suivi réhabilitation).

  • Participer aux exercices d’urgence (déversements, chimique, effluents).

  • Mobiliser kits anti-déversement, barrières et absorbants si besoin.

  • Documenter incidents et actions correctives, transmettre à l’agent pour revue.

  • Vérifier disponibilité et fonctionnalité des équipements d’urgence (kits, EPI, extincteurs).

  • Proposer des améliorations (procédures, checklists, performance réhabilitation).

  • Encourager le signalement proactif des dangers et promouvoir une culture sécurité/environnement positive.Réhabilitation & fermeture

  • Appuyer les opérations de pépinière : collecte semences, production plants, arrosage, désherbage, transplantation.

  • Enregistrer les activités (quantités, espèces, taux de survie) dans le registre.

  • Surveiller irrigation/ombrage/état des semis, signaler défauts ou pénuries.

  • Maintenir la zone propre et gérer les déchets de manière responsable.

  • Participer aux plantations, enherbement, épandage de terre végétale, lutte anti-érosion.

  • Appuyer stabilisation des pentes, drainage et contournage.

  • Relever GPS, surfaces réhabilitées et observations de survie pour reporting.

  • Photographier les travaux terminés et alimenter la base de données fermeture.

  • Suivre les parcelles, collecter données (survie plantes, stabilité sol, érosion).

  • Vérifier l’atteinte des objectifs annuels de réhabilitation/fermeture.

  • Saisir les résultats dans les registres/feuilles de suivi.

  • Appuyer préparation cartes, photos et tableaux pour rapports internes et réglementaires.

  • Participer aux campagnes communautaires de plantation et sensibilisation.

  • Suivre les pépinières communautaires et produire des rapports.

  • Appuyer la logistique des journées de plantation.

  • Représenter l’équipe Environnement de manière professionnelle auprès des communautés.

  • Proposer des ajustements (aménagement pépinière, arrosage, techniques plantation).

  • Partager les retours terrain pour renforcer la planification annuelle de fermeture.Profil recherché

  • DEF + 4 en foresterie, gestion des ressources naturelles ou équivalent.

  • Expérience terrain en réhabilitation minière : atout.

  • Permis de conduire malien valide (obligatoire).

  • Compétences de base en informatique (Word, Excel…) : appréciées.

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Opportunité tech en Afrique — Les profils Superviseur de la Réhabilitation (H/F) sont parmi les plus recherchés sur le continent. Ce poste chez A) Santé – Sécurité – Environnement (SSE/HSE) à __ __ vous expose à des projets à fort impact, avec des équipes qui adoptent rapidement les standards internationaux (CI/CD, cloud, agile).

Stack & employabilité — Mettez en avant vos compétences techniques avec des exemples concrets : projets livrés, technologies maîtrisées, contributions open-source ou GitHub actif. Les recruteurs tech regardent le code avant le diplôme.

Comment maximiser vos chances — Adaptez votre CV au vocabulaire de l'offre. Incluez des métriques réelles (délais tenus, bugs réduits, performance améliorée). Un portfolio ou des liens vers vos réalisations font la différence.

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Conseil de carrière par Taf4All

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer

Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

  • Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
  • N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
  • Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
  • Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
  • Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
  • Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.

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