AC

Avis de recrutement : HTS AND LINKAGE SPECIALIST (H/F)

ACMS Association Camerounaise pour le Marketing Social
📍 garoua-region-nord-cameroun 🇨🇲CDI🗓️ 4 months ago

Job Description

garoua-region-nord-cameroun
CDI

Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.

ACMS Association Camerounaise pour le Marketing Social recrute un(e) HTS and Linkage Specialist (H/F)

L'Association Camerounaise pour le Marketing Social (ACMS) est une ONG de droit camerounais qui œuvre pour améliorer durablement la santé et les conditions sociales de la population. Depuis plus de 25 ans, elle met en œuvre des programmes de santé publique fondés sur des preuves, notamment en santé de la reproduction, lutte contre le paludisme et prévention du VIH. Dans le cadre du projet HIV-CHASAC, financé par PEPFAR/CDC et en appui au Ministère de la Santé (MINSANTE), l'ACMS intervient dans les régions de l'Adamaoua, du Nord et de l'Extrême-Nord.

**

**

Sous la supervision de l'Integrated Service Delivery Improvement Lead, le/la HTS and Linkage Specialist aura pour responsabilités :

  • Superviser et guider la mise en œuvre des stratégies de recency testing et des réseaux sociaux (SNS) pour encourager le dépistage du VIH et la mise en lien avec les soins parmi les groupes à haut risque.
  • Collaborer avec les partenaires communautaires pour mettre en place le modèle « Handshake », facilitant une liaison fluide avec les soins via des références directes et des partenariats avec les organisations communautaires (OBC).
  • Superviser la formation et le mentorat des Agents Psycho-Sociaux (APS) en matière de dépistage du VIH adapté à l'âge, algorithmes actualisés, techniques de conseil motivationnel et protocoles de confidentialité.
  • Organiser des formations régulières et des sessions de recyclage pour les prestataires de soins (médecins, infirmiers, APS) sur les méthodes de dépistage, algorithmes, conseil et confidentialité.
  • Travailler avec les responsables des formations sanitaires pour optimiser le flux des patients, garantissant l'accès systématique au dépistage du VIH dans les soins de routine, et superviser la mise en œuvre du registre de dépistage (HTS screening tool register).
  • Piloter des programmes réguliers de sensibilisation communautaire pour accroître l'accès au dépistage et aux services de prévention, en collaboration avec les organisations locales et leaders communautaires.
  • Superviser l'expansion des stratégies d'auto-dépistage du VIH, ciblant les populations à accès limité aux services conventionnels.
  • Assurer la mise en œuvre de pratiques sûres et éthiques du dépistage index dans toutes les formations sanitaires, en formant et supervisant le personnel.
  • Veiller à la disponibilité des registres standardisés, procédures opérationnelles normalisées (SOPs), outils et documents requis pour le suivi des patients dans les cliniques de traitement antirétroviral (TAR).
  • Collaborer avec les OBC, sites satellites et laboratoires autonomes pour accompagner les patients nouvellement diagnostiqués, garantissant leur initiation rapide au TAR et leur suivi.
  • Assurer que les enfants séropositifs sont orientés vers des services sociaux complémentaires selon leurs besoins.
  • Promouvoir l'extension de l'initiation immédiate du TAR (same-day ART initiation) en prolongeant les horaires de service.
  • Renforcer l'accès des hommes aux soins via des cliniques adaptées et des horaires flexibles pour l'initiation au TAR.
  • Proposer des stratégies innovantes pour améliorer l'identification des cas et atteindre les populations difficiles d'accès.
  • Faciliter l'intégration du dépistage systématique du VIH pour tous les cas présumés et confirmés de tuberculose dans les établissements de santé.
  • Veiller à ce que les patients tuberculeux testés positifs au VIH soient rapidement orientés vers les services TAR.
  • Développer des stratégies pour améliorer la recherche des cas de tuberculose chez les PVVIH, en particulier chez les enfants et adolescents, en intégrant le dépistage de la tuberculose aux soins VIH de routine.
  • Collaborer avec les agents de santé communautaires pour étendre la recherche des cas de tuberculose dans les communautés via des cliniques mobiles et campagnes ciblées.
  • Organiser et faciliter les réunions de coordination TB/VIH aux niveaux régionaux.

---

**

[Click the Apply button below to apply, and Create my CV to build a CV tailored to this offer, professionally]

Ready to apply?

Does my CV fit this offer? Free diagnosis

Get seen by recruiters

Publish your CV on the Candidates page — the place recruiters browse directly to find profiles like yours.

See the Candidates page

You are recruiting?

Find candidates on TAF4ALL

🚀 Boost your application

Stand out with a professional CV and a personalized cover letter generated by AI in 3 minutes. 35 Ressources Humaines position(s) posted this week in Cameroun.

🇨🇦

Canadian employers are also recruiting in Africa

Real offers from Canadian employers who are explicitly looking for candidates outside Canada. No agency, no fees — you apply yourself.

Expert Application Advice

Opportunité tech en Afrique — Les profils Avis de recrutement : HTS AND LINKAGE SPECIALIST (H/F) sont parmi les plus recherchés sur le continent. Ce poste chez ACMS Association Camerounaise pour le Marketing Social à garoua-region-nord-cameroun vous expose à des projets à fort impact, avec des équipes qui adoptent rapidement les standards internationaux (CI/CD, cloud, agile).

Stack & employabilité — Mettez en avant vos compétences techniques avec des exemples concrets : projets livrés, technologies maîtrisées, contributions open-source ou GitHub actif. Les recruteurs tech regardent le code avant le diplôme.

Comment maximiser vos chances — Adaptez votre CV au vocabulaire de l'offre. Incluez des métriques réelles (délais tenus, bugs réduits, performance améliorée). Un portfolio ou des liens vers vos réalisations font la différence.

🎯 Make your application ATS-ready

ATS (Applicant Tracking Systems) are the software recruiters use to automatically filter CVs before any human reads them. Our CV builder is specifically designed to pass these filters — and it takes under 3 minutes.

Create my ATS CV →
Career advice powered by Taf4All

Your safety comes first — read before you go

Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.

  • Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
  • Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
  • Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
  • Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
  • Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
  • A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.

You might also be interested in

NO

Avis de recrutement : CAISSIER (H/F) Avis de recrutement : CAISSIER (H/F)

Non précisé·Douala🇨🇲

AURE RH Recruitment Services Sarl , membre du groupe AREKO GROUP, recrute pour l’un de ses clients du secteur logistique un Caissier (H/F) . Mission Assurer la gestion quotidienne de la caisse, sécuriser et enregistrer les paiements et encaissements, effectuer les décaissements autorisés et garantir la concordance de c

CDI4 days ago
NO

Avis de recrutement : TALENT MANAGER H/F Avis de recrutement : TALENT MANAGER H/F

Non précisé·Douala🇨🇲

Talent Manager H/F — AGL Africa Global Logistics Cameroun recrute pour CAMRAIL un Talent Manager, basé à Douala, en temps complet. Contexte et finalité du poste Le Talent Manager pilote l attraction, le développement et la fidélisation des talents, et garantit la disponibilité des compétences nécessaires au business, a

CDI9 days ago
GR

AVIS DE RECRUTEMENT

GROUPE FRONTTIERES·Douala🇨🇲

Description 📋 Missions principales AVIS DE RECRUTEMENT Poste à pouvoir : Conseillère Beauté Localisation : Douala, Cameroun Type de contrat : CDI, temps plein Date limite : 30 Septembre 2026 DESCRIPTION DU POSTE Vous vous sentez bien dans votre peau . Vous êtes élégante . N’hésitez pas cette offre est pour vous . Entr

CDI21 days ago
GR

AVIS DE RECRUTEMENT

GROUPE FRONTTIERES·Douala🇨🇲

Description 📋 Missions principales AVIS DE RECRUTEMENT Poste à pouvoir : Conseillère Beauté Localisation : Douala, Cameroun Type de contrat : CDI, temps plein Date limite : 30 Septembre 2026 DESCRIPTION DU POSTE Vous vous sentez bien dans votre peau . Vous êtes élégante . N’hésitez pas cette offre est pour vous . Entr

CDI22 days ago