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Avis de recrutement : Juriste
CDIil y a 6 mois
Description du poste
Cameroun
CDI
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
OFFRE D'EMPLOI : FISCALISTE JUNIOR H/F - AGL AFRICA GLOBAL LOGISTICS Cameroun Description du poste Fonction
FISCALITE
FISCALISTE JUNIOR H/F
Type de contrat
Localisation
Afrique, Cameroun, Temps de travail Description de la mission
- Veiller au respect des obligations fiscales de nos entités
- Assurer la veille fiscale et gestion des potentiels risques fiscaux provenant des tiers (fournisseurs et clients)
- Evaluer et suivre la gestion des avoirs fiscaux
- Veiller au respect et à la mise en œuvre des obligations en matière de prix de transfert
- Sécuriser fiscalement nos projets et opérations
- Anticiper sur les risques fiscaux, sociaux et douaniers
- Défendre nos entités auprès des administrations (fiscale, douanière et sociale)
Profil recherché
Formation / Diplômes
- Titulaire d'un Diplôme Bac+5 en Fiscalité ou tout autre diplôme équivalent
Expérience
- Vous disposez au minimum de 03 années d'expérience dans un poste similaire dans une grande entreprise ou un cabinet d'expertise international
Missions principales
- Vous êtes capables de conduire des missions, de réaliser des revues et audits fiscaux en toute autonomie
- Vous avez une connaissance de la législation fiscale des pays d'Afrique centrale
- Vous maitrisez les règles d'imposition, d'assiette et de calcul des impôts
Autres informations
- Vous maîtrisez parfaitement l'usage de tous les applicatifs de la DGI destinées à déclaration, au paiement des impôts ainsi qu'à l'accomplissement des autres procédures dématérialisées
- Vous êtes capables de travailler en équipe et sur de sujets transversaux
- Expérience souhaitée en matière de prix de transfert et de gestion des transactions intragroupes
- La maitrise de la langue anglaise un atout
- Les profils de comptable-fiscaliste sont encouragés
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Conseil Expert Candidature
Cher candidat, pour postuler chez Non précisé, mettez en avant votre maîtrise de les compétences demandées dans l'annonce via une expérience concrète. Un exemple court et chiffré vaut mieux qu’une liste de compétences. Adaptez votre CV à chaque secteur financier ciblé.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Logiciels et normes — Précisez vos outils comptables réels (Sage, SAP, Odoo) et votre connaissance du plan SYSCOHADA. Les tests techniques portent souvent sur des cas de réconciliation ou d'analyse de variance — pratiquez-les.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.