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📢 OFFRE D’EMPLOI
CDI3 months ago
Job Description
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CDI
Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
Le Groupe SABA, cabinet de référence en recrutement et conseil RH, recrute pour le compte d’une entreprise reconnue dans la distribution et la maintenance d’équipements médicaux, un(e) Commercial(e) en Équipements Médicaux & Matériel de Laboratoire pour son site de Bamako, Mali.
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Développer le portefeuille clients de l’entreprise, accroître le chiffre d’affaires et promouvoir des solutions adaptées aux besoins des structures de santé.
Responsabilités
Développement commercial : prospecter activement les hôpitaux, cliniques, laboratoires et autres structures de santé ; identifier et développer de nouvelles opportunités d’affaires ; développer et fidéliser un portefeuille clients durable ; participer aux négociations commerciales et conclure les ventes.
Promotion et conseil technique : présenter, promouvoir et vendre des équipements médicaux, des consommables et du matériel de laboratoire ; réaliser des démonstrations de produits techniques ; conseiller les clients sur les solutions les plus adaptées à leurs besoins ; assurer une excellente qualité de service et une bonne expérience client.
Gestion et suivi client : assurer le suivi des commandes et des livraisons ; suivre les dossiers clients ainsi que le recouvrement ; élaborer des tableaux de bord et des rapports d’activités ; participer activement à l’amélioration continue de la satisfaction client.
Contribution stratégique : représenter l’entreprise avec professionnalisme ; assurer une veille permanente sur les innovations du secteur ; participer au développement de la performance commerciale de l’entreprise.
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Formation : Bac+3 minimum en commerce, marketing, santé ou tout autre domaine équivalent.
Expérience : 3 à 5 ans d’expérience dans la vente d’équipements médicaux, le matériel de laboratoire ou les solutions hospitalières.
Exigences spécifiques : bonne connaissance des régions du Mali ; maîtrise du français obligatoire ; la maîtrise de l’anglais constitue un avantage.
Compétences attendues
Compétences techniques : maîtrise des techniques de vente et de négociation ; bonne connaissance du secteur médical ; excellente capacité de persuasion et d’argumentation ; bonne compréhension du marché local ; maîtrise des outils bureautiques ; capacité à réaliser des démonstrations techniques.
Compétences relationnelles : aisance relationnelle et sens de l’écoute ; dynamisme et esprit d’initiative ; autonomie et rigueur ; persévérance et culture du résultat ; capacité à travailler sous pression ; sens élevé du service et de la confidentialité.
Pourquoi rejoindre cette entreprise ? Évoluer dans un secteur à fort impact humain ; participer à des projets stratégiques dans le domaine de la santé ; intégrer un environnement professionnel stimulant et évolutif ; développer vos compétences dans un marché en pleine croissance ; contribuer à l’amélioration des services de santé au Mali.
Modalités de candidature
Merci d’envoyer en un seul fichier PDF : CV actualisé, lettre de motivation, copies des diplômes, attestations et certificats de travail ou de stage, à l’adresse : [Click the Apply button below to apply, and Create my CV to build a CV tailored to this offer, professionally] , avec l’objet : COMMERCIAL PROFIL 2. Toute candidature ne respectant pas ces consignes sera automatiquement rejetée. Seuls les candidats présélectionnés seront contactés. Les dossiers de candidature ne seront pas retournés.
Contact Telephone : 11-05-2026, 22-05-2026
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Expert Application Advice
Expérience requise — Développement commercial exige 5 ans d'expérience : chaque rôle dans votre CV doit montrer une progression claire, avec des réalisations mesurables — pas juste des responsabilités génériques.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Candidature ciblée — Adaptez votre CV aux mots-clés exacts de cette offre et prouvez chaque compétence par un exemple concret. Une lettre de motivation qui montre que vous comprenez les défis spécifiques de ce poste fait systématiquement la différence.
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Your safety comes first — read before you go
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- •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
- •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
- •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
- •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
- •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
- •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.