HO

Chef de Cuisine - Ziguinchor

Hotel Kadiandoumagne
📍 Sénégal 🇸🇳CDI🗓️ 3 months ago

Job Description

Sénégal
CDI

Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.

Hôtel Kadiandoumagne recrute un Chef de Cuisine pour son établissement à Ziguinchor.

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Au sein de notre hôtel, vous serez responsable de la gestion et de la supervision de la cuisine du restaurant, assurant la qualité des plats servis aux clients hébergés ainsi qu'aux visiteurs externes. Vous coordonnerez l'équipe culinaire, planifierez les menus et veillerez au respect des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire.

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  • Diriger et encadrer l'équipe de cuisine pour garantir un service efficace et de qualité.
  • Élaborer des menus innovants en tenant compte des tendances culinaires et des attentes des clients.
  • Assurer la gestion des stocks, des commandes et du contrôle des coûts.
  • Veiller au respect strict des normes d'hygiène, de sécurité et de qualité alimentaire.
  • Participer à l'organisation et à la coordination des événements spéciaux, séminaires et autres manifestations organisés par l'hôtel.**

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  • Solide expérience en restauration localement et à l'étranger.
  • Capacité de management : organisation, gestion et travail d'équipe, leadership, encadrement de l'équipe de cuisine.
  • Esprit ouvert, créatif et collaboratif, capable de mettre en place des procédures, de respecter les standards et d'élaborer des cartes, recettes et menus variés (mise en place de fiche technique, calcul des coûts, dressage, etc.).
  • Capacité à collaborer avec les différents services de l'hôtel (restaurant, achat, réception, etc.) et avec la direction.
  • Contrôle et respect des normes et procédures d'hygiène.
  • Capacité à gérer des événements, séminaires, mariages, etc.
  • Capacité d'adaptation et réactivité.
  • Compétences en communication, gestion et management de groupe/leadership, coordination d'un ou plusieurs services.
  • Connaissance du secteur hôtelier et de la restauration.
  • Gestion des coûts et des stocks.
  • Capacité organisationnelle et administrative.
  • Capacité à gérer et organiser des événements de grande ampleur.
  • Veiller à l'application des normes d'hygiène et environnementales.
  • Superviser le personnel.
  • Ouverture d'esprit et adaptabilité aux valeurs/différences socio-culturelles.
  • Esprit de collaboration et bonne communication.
  • Polyvalence et dynamisme.
  • Bon relationnel, amabilité et passion pour ce métier.
  • Leadership, créativité, rigueur, indépendance, goût du défi, disponibilité, persévérance.
  • Connaissance culinaire variée.

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Expert Application Advice

Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Réalisations mesurables — Pour ce niveau de poste, illustrez chaque compétence par un exemple précis avec un résultat chiffré. Préparez 2-3 questions stratégiques sur les enjeux actuels de cette organisation — les candidats qui anticipent les défis sont systématiquement mieux évalués.

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Your safety comes first — read before you go

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  • Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
  • Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
  • Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
  • Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
  • Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
  • A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.

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