Commercial(e) Immobilier

Confidential Company

📍 Sénégal 🇸🇳CDI🗓️ 4 months ago

Job Description

Sénégal

CDI

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Commercial(e) Immobilier

Référence : 161898 Localisation : Dakar, Sénégal Date d'expiration : 03 juin 2026

** GPF recrute, pour le compte de l’un de ses clients dans le secteur immobilier, un(e) Commercial(e) dynamique et motivé(e).

Assurer la promotion commerciale des biens immobiliers (location et vente) ;
Mettre en œuvre des techniques de vente et de marketing adaptées ;
Prospecter activement dans différentes zones pour élargir le portefeuille de biens (location, vente, gérance, etc.) ;
Développer et assurer le suivi du portefeuille clients ;
Exécuter les tâches administratives liées au service commercial : rédaction des contrats de location et mandats de gérance, réalisation des constats d’état des lieux, organisation et conduite des visites clients, rédaction de courriers et e-mails liés aux dossiers en cours ;
Élaborer un rapport hebdomadaire des activités, en mettant en lumière les opportunités commerciales ;
Établir chaque début de semaine un planning prévisionnel des activités ;
Produire un bilan mensuel des opérations ;
Tenir une réunion hebdomadaire de débriefing avec la direction pour ajuster ou réorienter les actions.**

Bac+3/4 en commerce, marketing ou domaine équivalent, avec au moins 2 ans d’expérience, idéalement dans l’immobilier ;
Grand dynamisme et autonomie ;
Sens aigu de la négociation et de la proposition ;
Goût pour le

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Expérience requise — Ce poste exige 2 ans d'expérience : chaque rôle dans votre CV doit montrer une progression claire, avec des réalisations mesurables — pas juste des responsabilités génériques.

Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Prospection et résultats — Votre nombre de nouveaux clients acquis et votre taux de conversion sont vos arguments les plus solides. Si vous opérez dans un secteur spécifique (FMCG, télécoms, pharma), montrez votre connaissance fine des distributeurs et acteurs locaux.

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Your safety comes first — read before you go

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•Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
•Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
•Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
•Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
•Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
•A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.

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