Charg(é)e d’Information Stratégique (IS) Senior

Chargé(e) d’Information Stratégique (IS) Senior

Référence : 161887 Localisation : Ziguinchor, Tambacounda, Saint-Louis, Louga / Sénégal Date d’expiration : 02 juin 2026

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FHI 360, organisation à but non lucratif dédiée au développement humain, recrute trois Chargé(e)s IS Senior pour les projets de santé EpiC et STRIDES au Sénégal. Ces projets, financés par le Département d’État des États-Unis et PEPFAR, visent à contribuer au contrôle de l’épidémie de VIH, renforcer la sécurité sanitaire mondiale, et améliorer les résultats en santé maternelle, néonatale et infantile, nutrition et lutte contre le paludisme.

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Sous la supervision du/de la Conseiller(ère) Technique Clinique et en collaboration avec les SI Advisor des projets, le/la Chargé(e) d’IS Senior :

• Fournit un appui technique en suivi-évaluation et apprentissage (SEA) au niveau régional.

• Participe à la conception, au développement et à la mise en œuvre d’outils de SEA et de systèmes, notamment via DHIS2.

• Supervise les activités de SEA des partenaires locaux, vérifie la conformité avec les politiques nationales et de FHI 360/DOS.

• Renforce les capacités des partenaires (Directions régionales de la Santé, de l’Élevage, de l’Environnement) pour améliorer la qualité des données et l’analyse.

• Soutient les équipes projets pour que les activités de SEA reflètent les réussites et impacts.

• Assure le suivi régulier des indicateurs et de l’avancement des projets.

• Réalise des visites de SEA sur sites, effectue des audits de qualité des données (DQA).

• Promeut la diffusion des bonnes pratiques et leçons apprises.

• Garantit la cohérence, l’exhaustivité et la ponctualité des rapports.

• Maintient un dialogue technique avec les homologues terrain et partenaires.

• Représente FHI 360 lors de réunions gouvernementales et groupes de travail techniques.

• Assure toute autre tâche connexe.

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• Connaissances fonctionnelles approfondies en information stratégique et système d’information sanitaire.

• Solides compétences en diagnostic, analyse et résolution de problèmes.

• Capacité à analyser et interpréter les données, identifier les erreurs et préparer des rapports.

• Capacité à convaincre et obtenir l’adhésion, avec de bonnes compétences en négociation.

• Maîtrise des outils informatiques (suite MS Office), des logiciels de gestion de bases de données, DHIS2 (et Tracker) et Kobo Tool.

• Excellentes capacités organisationnelles et analytiques.

• Aptitude à résoudre les problèmes et mettre en œuvre des actions correctives.

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