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Technicien Cordiste

Confidential Company
📍 Sénégal 🇸🇳CDI🗓️ 3 months ago

Job Description

Sénégal
CDI

Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.

Technicien Cordiste

Référence : 161866 Localisation : Dakar, Sénégal Date d'expiration : 31 Mai 2026

Missions :

En tant qu'intervenant sur chantier, vous serez amené à :

  • Vous informer auprès de l'encadrement (chargé de planification / chef de chantier) des détails des missions : nature et lieu de l'intervention, qualité et résultats attendus, cadre sécuritaire, délais et planning, détails techniques et matériels/matériaux mis en œuvre, documents écrits du dossier de chantier, analyse des risques (PPSPS), et tout document spécifique lié aux travaux.

  • Effectuer les prises de permis, autorisations de travaux, consignations et autres formalités avant intervention si nécessaire.

  • Vérifier la préparation des matériels/matériaux (quantité, qualité, spécificité).

  • Compléter, selon votre ressenti et expérience, les éventuels manques.

  • Charger correctement les matériels/matériaux et l'outillage requis.

  • Prendre connaissance des spécificités des produits et matériels/matériaux (fiche de sécurité, classeur atelier, notice fabricant, etc.).

  • Respecter et faire respecter le code de la route lors des déplacements.

  • Adopter une attitude dynamique et concernée pour un départ efficace et rapide.

  • Expliquer et informer les techniciens des conditions de l'intervention en matière de sécurité (matériel, techniques, environnement, points délicats, limites, consignes).

  • Expliquer les consignes de sécurité issues de la documentation (PPSPS, analyse de risques).

  • Expliquer et informer les techniciens des objectifs de réalisation (nature des travaux, qualité, résultats attendus, spécificité).

  • Organiser les phases de travail, coordonner les techniciens, mettre en adéquation les moyens et les hommes.

**

**

  • Compétence professionnelle ou expérience équivalente dans le domaine des cordes.

  • Maîtrise des techniques de déplacement et de positionnement sur cordes.

  • Connaissance des équipements de travail.

  • Capacité à répondre à des problématiques de sécurité liées à la spécificité du lieu d'intervention.

  • Sens de la sécurité pour soi et pour ses collègues.

  • Support des contraintes liées au travail en suspension sur cordes.

  • Capacité à porter secours en cas d'urgence (formation SST requise).

  • Dynamique, efficace, précis.

  • Responsable et vigilant sur les situations de travail présentes et à venir.

  • Capacité à travailler en équipe et à communiquer avec les collègues, l'encadrement et les clients.

  • Proactif dans la gestion et l'avancement du chantier.

  • Respect des règles du métier et de l'entreprise.

  • Bonne santé physique et morale, pleine possession de ses capacités de réflexion, absence de vertige.

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Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Candidature ciblée — Adaptez votre CV aux mots-clés exacts de cette offre et prouvez chaque compétence par un exemple concret. Une lettre de motivation qui montre que vous comprenez les défis spécifiques de ce poste fait systématiquement la différence.

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Your safety comes first — read before you go

Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.

  • Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
  • Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
  • Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
  • Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
  • Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
  • A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.

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