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Technicien Cordiste

Entreprise confidentielle
📍 Sénégal 🇸🇳CDI🗓️ il y a 3 mois

Description du poste

Sénégal
CDI

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

Technicien Cordiste

Référence : 161866 Localisation : Dakar, Sénégal Date d'expiration : 31 Mai 2026

Missions :

En tant qu'intervenant sur chantier, vous serez amené à :

  • Vous informer auprès de l'encadrement (chargé de planification / chef de chantier) des détails des missions : nature et lieu de l'intervention, qualité et résultats attendus, cadre sécuritaire, délais et planning, détails techniques et matériels/matériaux mis en œuvre, documents écrits du dossier de chantier, analyse des risques (PPSPS), et tout document spécifique lié aux travaux.

  • Effectuer les prises de permis, autorisations de travaux, consignations et autres formalités avant intervention si nécessaire.

  • Vérifier la préparation des matériels/matériaux (quantité, qualité, spécificité).

  • Compléter, selon votre ressenti et expérience, les éventuels manques.

  • Charger correctement les matériels/matériaux et l'outillage requis.

  • Prendre connaissance des spécificités des produits et matériels/matériaux (fiche de sécurité, classeur atelier, notice fabricant, etc.).

  • Respecter et faire respecter le code de la route lors des déplacements.

  • Adopter une attitude dynamique et concernée pour un départ efficace et rapide.

  • Expliquer et informer les techniciens des conditions de l'intervention en matière de sécurité (matériel, techniques, environnement, points délicats, limites, consignes).

  • Expliquer les consignes de sécurité issues de la documentation (PPSPS, analyse de risques).

  • Expliquer et informer les techniciens des objectifs de réalisation (nature des travaux, qualité, résultats attendus, spécificité).

  • Organiser les phases de travail, coordonner les techniciens, mettre en adéquation les moyens et les hommes.

Profil recherché :

  • Compétence professionnelle ou expérience équivalente dans le domaine des cordes.

  • Maîtrise des techniques de déplacement et de positionnement sur cordes.

  • Connaissance des équipements de travail.

  • Capacité à répondre à des problématiques de sécurité liées à la spécificité du lieu d'intervention.

  • Sens de la sécurité pour soi et pour ses collègues.

  • Support des contraintes liées au travail en suspension sur cordes.

  • Capacité à porter secours en cas d'urgence (formation SST requise).

  • Dynamique, efficace, précis.

  • Responsable et vigilant sur les situations de travail présentes et à venir.

  • Capacité à travailler en équipe et à communiquer avec les collègues, l'encadrement et les clients.

  • Proactif dans la gestion et l'avancement du chantier.

  • Respect des règles du métier et de l'entreprise.

  • Bonne santé physique et morale, pleine possession de ses capacités de réflexion, absence de vertige.

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Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Candidature ciblée — Adaptez votre CV aux mots-clés exacts de cette offre et prouvez chaque compétence par un exemple concret. Une lettre de motivation qui montre que vous comprenez les défis spécifiques de ce poste fait systématiquement la différence.

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Conseil de carrière par Taf4All

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer

Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

  • Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
  • N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
  • Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
  • Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
  • Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
  • Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.

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