Job Description
Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
Poste : Consultant SAP FI-CO/PS (H/F)
Entreprise : Africashore
Contexte : Nous recrutons pour notre client, une société multinationale spécialisée dans les services informatiques, un Consultant SAP FI-CO/PS (H/F).
Missions :
Concevoir, mettre en œuvre, déployer et assurer le support des solutions financières SAP couvrant la finance, la comptabilité, le contrôle des coûts et le contrôle de gestion. Maintenir une expertise dans la conception et la configuration des processus SAP, ainsi que dans le développement, l'intégration, les tests et le déploiement des applications. Comprendre les exigences métier pour finaliser les impressions, les essais et le support des modules Grand Livre, Comptes clients, Comptes fournisseurs, Contrôle de gestion et Gestion des fonds partiels. Participer à l'évolution des systèmes d'information du client en intervenant sur toutes les étapes de mise en œuvre : analyse des besoins utilisateurs, architecture technique, réalisation et mise en production. Assurer la configuration et le paramétrage fonctionnel, contribuer au déploiement des solutions et au suivi des évolutions fonctionnelles en part time. Piloter des projets et gérer des équipes. Maîtriser le fonctionnement du support.
**
**
Bachelor en génie logiciel ou domaine connexe. Minimum 2 ans d'expérience pratique sur SAP FICO. Solides connaissances fonctionnelles et/ou techniques des modules FI (FI-GL, FI-AP, FI-AR, FI-TR) et CO (CO-PC, CO-PA, CO-PS). Expérience en comptabilité financière SAP incluant le contrôle de gestion (CO-PCA et CO-PA). Connaissance transversale d'autres modules tels que SD, PS, etc. Expérience du cycle complet du module PS, de la création du projet au règlement. Maîtrise approfondie des processus métiers du domaine. Expérience de support à la mise en œuvre de SAP FICO (GL, AR, AP). Bases en gestion de projet et techniques de gestion du temps. Compréhension solide des principes comptables et financiers. Une expérience sur SAP S/4HANA est un plus.
[Click the Apply button below to apply, and Create my CV to build a CV tailored to this offer, professionally]
Ready to apply?
Get seen by recruiters
Publish your CV on the Candidates page — the place recruiters browse directly to find profiles like yours.
See the Candidates pageYou are recruiting?
Find candidates on TAF4ALL🚀 Boost your application
Stand out with a professional CV and a personalized cover letter generated by AI in 3 minutes. 1 Consultant position(s) posted this week in Côte d'Ivoire.
Canadian employers are also recruiting in Africa
Real offers from Canadian employers who are explicitly looking for candidates outside Canada. No agency, no fees — you apply yourself.
Expert Application Advice
Maîtrise technique — Africashore exige une maîtrise opérationnelle de SAP. Ne vous contentez pas de les mentionner : décrivez un projet concret où vous les avez utilisés, avec le résultat obtenu.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Candidature ciblée — Adaptez votre CV aux mots-clés exacts de cette offre et prouvez chaque compétence par un exemple concret. Une lettre de motivation qui montre que vous comprenez les défis spécifiques de ce poste fait systématiquement la différence.
🎯 Make your application ATS-ready
ATS (Applicant Tracking Systems) are the software recruiters use to automatically filter CVs before any human reads them. Our CV builder is specifically designed to pass these filters — and it takes under 3 minutes.
Create my ATS CV →Your safety comes first — read before you go
Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
- •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
- •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
- •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
- •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
- •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
- •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.