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Assistant(e) Paie H/F - Abidjan

Tectra Ci
📍 Côte d'Ivoire 🇨🇮CDI🗓️ 3 months ago

Job Description

Côte d'Ivoire
CDI

Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.

Assistant(e) Paie H/F – Abidjan

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** Tectra Ci recrute un(e) Assistant(e) Paie pour renforcer son équipe administrative. Sous la responsabilité du responsable paie, vous contribuerez à la gestion de la paie et au suivi administratif du personnel.

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Collecter et saisir les éléments variables de paie (heures supplémentaires, primes, absences, congés, etc.). Contrôler les bulletins de salaire et corriger les anomalies éventuelles. Assurer la gestion administrative du personnel : contrats de travail, avenants, attestations, tenue des dossiers salariés. Participer à la déclaration des charges sociales et au suivi des cotisations. Répondre aux questions des collaborateurs relatives à la paie et aux aspects administratifs. Collaborer avec les services RH, comptabilité et les organismes sociaux. Mettre à jour les tableaux de bord et indicateurs liés à la paie.

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Formation : Bac+2/3 en Gestion, Comptabilité, RH ou équivalent. Expérience : 2 à 3 ans minimum en paie ou administration du personnel souhaitée. Compétences techniques : maîtrise d’Excel et des logiciels de paie. Qualités : rigueur, discrétion, esprit d’équipe.

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Maîtrise technique — Tectra Ci exige une maîtrise opérationnelle de Excel. Ne vous contentez pas de les mentionner : décrivez un projet concret où vous les avez utilisés, avec le résultat obtenu.

Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Efficacité et discrétion — Quantifiez votre valeur ajoutée : correspondances traitées par semaine, budget de fonctionnement géré, événements organisés. La discrétion se prouve par vos références — assurez-vous qu'elles sont joignables et positives.

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Your safety comes first — read before you go

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  • Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
  • Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
  • Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
  • Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
  • Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
  • A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.

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