Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
Ressources Human Manager (Bilingue) H/F - Attinguié, Côte d'Ivoire
Entreprise : Tectra Ci
Dans le cadre de son développement dans le secteur agro-industriel, Tectra Ci recherche un(e) Ressources Human Manager bilingue (français/anglais). Le/la titulaire du poste assurera la gestion stratégique et opérationnelle des ressources humaines, en garantissant la mise en œuvre de politiques RH adaptées, la conformité légale, la performance sociale et la motivation du personnel.
1. Gestion administrative et juridique du personnel Superviser la gestion des contrats, paies, congés, absences et dossiers du personnel. Assurer la conformité avec la législation du travail et les conventions collectives applicables. Gérer les relations avec les organismes sociaux et les inspections du travail.
2. Recrutement et intégration Définir les besoins en effectifs en collaboration avec les responsables de production et de services. Piloter le processus de recrutement (rédaction d’offres, sélection, entretiens, intégration). Développer des partenariats avec les écoles agricoles, techniques et universités locales.
3. Formation et développement des compétences Identifier les besoins en formation selon les évolutions du secteur et les objectifs de l’entreprise. Élaborer et suivre le plan de formation annuel. Promouvoir la montée en compétences du personnel de production et des cadres.
4. Gestion des relations sociales Animer le dialogue social avec les représentants du personnel. Prévenir et gérer les conflits internes. Mettre en place des actions favorisant un climat social sain et productif.
5. Santé, sécurité et
Superviser la mise en œuvre des politiques de santé et sécurité au travail. Collaborer avec les responsables de production pour garantir des
conformes aux normes agro-industrielles. Sensibiliser le personnel aux bonnes pratiques d’hygiène et de sécurité.
6. Stratégie RH et performance Participer à la définition de la stratégie RH en lien avec la direction. Mettre en place des indicateurs de performance RH (absentéisme, turnover, productivité). Contribuer à la culture d’entreprise et à la fidélisation des talents.
Formation : Bac +4/5 en Gestion des Ressources Humaines, Droit social ou équivalent.
Expérience : Minimum 5 ans dans une fonction RH, idéalement dans le secteur agro-industriel. Maîtrise impérative du français et de l’anglais.
Compétences techniques : Maîtrise du droit du travail et des pratiques RH, connaissance du secteur agroalimentaire, compétences en gestion de la paie et en systèmes d’information RH, capacité à piloter des projets RH transversaux.
Compétences comportementales : Leadership et sens de la communication, rigueur, organisation et discrétion, esprit d’équipe et capacité à travailler dans un environnement multiculturel, orientation résultats et sens du terrain.
---
[Click the Apply button below to apply, and Create my CV to build a CV tailored to this offer, professionally]
This position was likely filled. Explore current openings in the same field below.
See active offersStand out with a professional CV and a personalized cover letter generated by AI in 3 minutes.
Real offers from Canadian employers who are explicitly looking for candidates outside Canada. No agency, no fees — you apply yourself.
Diplôme — Tectra Ci précise un niveau bachelor : si votre diplôme est d'un domaine adjacent, compensez par une expérience terrain très ciblée et des projets prouvant vos compétences dans le domaine exact du poste.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Réalisations mesurables — Pour ce niveau de poste, illustrez chaque compétence par un exemple précis avec un résultat chiffré. Préparez 2-3 questions stratégiques sur les enjeux actuels de cette organisation — les candidats qui anticipent les défis sont systématiquement mieux évalués.
🎯 Make your application ATS-ready
ATS (Applicant Tracking Systems) are the software recruiters use to automatically filter CVs before any human reads them. Our CV builder is specifically designed to pass these filters — and it takes under 3 minutes.
Create my ATS CV →Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
Nous recherchons un Scrum Master pour rejoindre notre équipe IT. Ce poste implique d accompagner et de guider les équipes dans l adoption des méthodes Agile, en facilitant la collaboration et en assurant le bon déroulement des pratiques Scrum. Le Scrum Master contribue à l amélioration continue pour optimiser la perfor
We are on a mission to serve all humans equally by ensuring access to food, medicine and essential goods anytime, anywhere. We design, build, and operate the world’s largest autonomous logistics system, delivering critical supplies quickly and reliably. 📋 Missions principales Our customers include the world’s largest
Nous recherchons un Data Engineer Confirmé pour rejoindre notre équipe Data en pleine croissance. Ce poste implique la conception, le développement et l’industrialisation de pipelines de traitement de données au sein d’une architecture moderne de type Data Mesh, avec une forte exigence en matière de qualité, de perform
About The Role: This role is a full time consultancy. The Country Manager will be responsible for developing ONErpm business in Côte d Ivoire managing day to day activities for a roster of distributed clients, working alongside artists, label partners and their teams to release and promote music and video content. Resp