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Chargé(e) des ressources humaines et de la communication
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Nous recrutons pour le compte d'une banque un(e) Analyste Risque de Crédit, basé(e) à Abidjan. Ce poste en CDI à temps complet requiert une expérience de 2 à 5 ans.
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En tant qu'Analyste Risque de Crédit, vous serez chargé(e) de :
Tenir le registre des engagements et les tableaux de suivi des demandes (réception et envoi).
Vérifier et monter les dossiers reçus avant traitement.
Évaluer les risques de crédit (clients, contreparties, transactions) et recommander des modifications de structure, modalités et garanties.
Analyser la capacité de remboursement et les garanties des clients particuliers ou entreprises.
Produire une note de contre-analyse (synthèse) pour chaque demande de crédit, servant d'outil d'aide à la décision.
Participer aux Comités des engagements et rédiger les procès-verbaux.
Rédiger les lettres d'offre conformément aux décisions du CODEN.
Élaborer les reportings (BCEAO, Groupe) sur le risque de crédit.
Suivre le dénouement des concours et les remboursements.
Identifier les crédits à dénouement difficile via un tableau de bord.
Identifier les concours compromis éligibles au déclassement selon la réglementation UEMOA.
Proposer des actions correctives pour les dossiers complexes.
Réaliser des analyses économiques et sectorielles, et contribuer à une base de données d'indicateurs par secteur.
Effectuer des études prévisionnelles.
Mettre en place des outils d'évaluation du risque.
Participer à la formalisation des procédures et à la documentation de la direction.
Traiter les réclamations.
Saisir les garanties et concours bancaires.
Archiver les dossiers de crédit.
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Diplôme BAC+4/5 en Finances, Banques ou équivalent, avec au moins 2 ans d'expérience dans la même fonction. Maîtrise de l'analyse financière et de la comptabilité générale, capacité d'analyse macro et mésoéconomique. Connaissance des concours bancaires, du dispositif prudentiel CB-UMOA et des sûretés/garanties. Aptitudes juridiques, esprit de synthèse, adaptabilité, rigueur et sens du travail en équipe.
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Maîtrise technique — ce poste exige une maîtrise opérationnelle de Tableau. Ne vous contentez pas de les mentionner : décrivez un projet concret où vous les avez utilisés, avec le résultat obtenu.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Recrutements et formation — Citez les postes difficiles pourvus (délai, profil, marché tendu) et les programmes de formation conçus avec leurs taux de complétion. Une certification RH (CHRP, CIPD) renforce significativement votre profil.
🎯 Make your application ATS-ready
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•Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
•Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
•Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
•Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
•Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
•A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.
🎯 Responsabilités Un/une (01) Assistant e Manager TSL (Technicien ne Supérieur e de Laboratoire) Localisation: Agboville Posté le 7 oct. 2024 INTERNATIONAL RESCUE COMMITTEE IRC Administrations, Organisations non gouvernementales (ONG) Abidjan Description du poste : AVIS DE VACANCE DE POSTE Position: Un/une (01) Assist
Médecins avec l’Afrique CUAMM, ONG internationale basée en Italie et créée en 1950, œuvre pour accompagner les pays en développement dans la mise en place de systèmes de santé durables et accessibles. Sa mission est de réduire les décès évitables dans les contextes de développement et d’urgence, et d’améliorer les résu
Nous recherchons pour le compte d une société basée à Abidjan, Vridi, un Chargé des Ressources Humaines et Administration en CDD. Sous la supervision du Responsable des Ressources Humaines, du Directeur Administratif et Financier ou du Gérant, vous aurez pour mission principale d assurer la gestion administrative du pe
UMO CI recrute un(e) Chargé(e) des Ressources Humaines (H/F) Secteur d’activité : Ressources Humaines, Recrutement et Travail Temporaire SOCIÉTÉ : UMO Intérim est un cabinet spécialisé dans la Mise à Disposition de Personnel, le Recrutement et l’Administration RH, actif en Afrique de l’Ouest. Pour renforcer notre équip