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Prosuma Recrute Plusieurs Profils 3
CDI5 months ago
Job Description
Côte d'Ivoire
CDI
Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
Le Groupe Voodoo recrute plusieurs profils pour ses filiales en Côte d'Ivoire, au Cameroun et au Liberia.
Postes à pourvoir en Côte d'Ivoire :
Chef de Projets Institutionnels – expérience en relations publiques et milieu institutionnel
Directeur Juridique – au moins 10 ans d'expérience en gestion juridique et administrative de grands groupes
Chef de Projets Digital Sénior
Juriste Sénior
Chargé des Études Marketing Sénior
Chef de Projets Événementiel
Directeur Financier
Responsable ÉvénementielPostes à pourvoir au Cameroun :
Chef de Groupe
Chef de Publicité SéniorPoste à pourvoir au Liberia :
Concepteur-Rédacteur Sénior Bilingue – connaissance approfondie de la culture libérienneLes candidatures féminines sont vivement encouragées.
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Expert Application Advice
Expérience requise — AfriqueEmplois exige 10 ans d'expérience : chaque rôle dans votre CV doit montrer une progression claire, avec des réalisations mesurables — pas juste des responsabilités génériques.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Candidature ciblée — Adaptez votre CV aux mots-clés exacts de cette offre et prouvez chaque compétence par un exemple concret. Une lettre de motivation qui montre que vous comprenez les défis spécifiques de ce poste fait systématiquement la différence.
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Your safety comes first — read before you go
Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
- •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
- •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
- •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
- •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
- •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
- •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.