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Junior Modernisation Officer – Data and Reporting

NGO
📍 Bo 🇬🇦CDI🗓️ 3 months ago

Job Description

Bo
CDI

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Poste : Junior Modernisation Officer – Data and Reporting

Entreprise : ONG

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** Le/la Junior Modernisation Officer (Data and Reporting) soutient la mise en œuvre et la maintenance de processus de données structurés dans les projets de la région méditerranéenne d’ICMPD, contribuant à des données fiables et cohérentes pour les rapports, tableaux de bord et produits de connaissance.

Missions Sous la supervision du Modernisation Officer, et en coordination avec les équipes projet et les parties prenantes, le/la titulaire assiste dans la collecte, la structuration et la mise à jour des données projet selon des normes, outils et exigences de reporting prédéfinis. Il/elle soutient l’application de workflows de données partagés, incluant l’utilisation de bases de données, de modèles de reporting et de processus ETL, en veillant à ce que les données soient traitées, documentées et maintenues de manière cohérente. Le rôle assiste également dans la coordination avec les points focaux projet pour valider les données et assurer leur utilisabilité pour les livrables.

Résultats clés

  • Soutien à la structuration et gestion des données : Les ensembles de données structurées sont maintenus et mis à jour selon des schémas, dictionnaires de données et règles de validation prédéfinis, contribuant à la cohérence et à la traçabilité entre les projets. Un soutien est apporté à l’organisation et à la documentation des structures de données utilisées dans les projets.
  • Soutien au traitement des données et aux workflows ETL : Les processus ETL (extraction, transformation, chargement, actualisation) sont exécutés selon les workflows et procédures définis, garantissant un traitement précis et cohérent. Les problèmes liés au traitement sont identifiés et signalés pour suivi.
  • Soutien à la validation et coordination des données : La coordination avec les points focaux projet est soutenue pour collecter, valider et mettre à jour les données selon les définitions et exigences convenues. Les incohérences et lacunes sont identifiées et communiquées aux parties prenantes.
  • Soutien au reporting et à l’utilisation des données : Les bases de données partagées, modèles de reporting et pipelines de données sont appliqués pour soutenir les tableaux de bord et produits de connaissance. Les données sont structurées et préparées pour faciliter leur utilisation dans le reporting, l’automatisation et l’intégration dans des outils numériques.**

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Expérience :

  • Master (ou équivalent) dans un domaine pertinent. Un niveau universitaire de premier cycle (Licence ou équivalent) avec deux années supplémentaires d’expérience professionnelle pertinente peut être accepté en lieu et place du Master.
  • Minimum 1 an d’expérience professionnelle pertinente en data, reporting ou support de projet, de préférence dans un contexte international.**

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  • Capacité d’analyse pour comprendre les besoins en données et soutenir le traitement structuré et le reporting.
  • Connaissance pratique des outils et systèmes de données (ex. tableurs, bases de données, modèles de reporting), avec capacité à les appliquer en contexte opérationnel.
  • Compréhension de base des workflows de traitement de données, y compris les processus ETL et les principes de validation.
  • Capacité à suivre des normes, modèles et procédures prédéfinis pour garantir cohérence et exactitude.
  • Attention aux détails, capacité à identifier les incohérences et problèmes de qualité des données.
  • Capacité à coordonner avec plusieurs parties prenantes et à assurer le suivi des données en temps utile.
  • Capacité à communiquer clairement avec des interlocuteurs techniques et non techniques.
  • Capacité à travailler dans un environnement international et multi-acteurs, en maintenant des relations de travail efficaces.
  • Bonnes compétences en rédaction, coordination et organisation.
  • Maîtrise de l’anglais (oral/écrit), maîtrise du français et de l’arabe requise.
  • Maîtrise des outils informatiques standards.

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  • Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
  • Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
  • Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
  • Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
  • Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
  • A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.

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