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Conseiller.ère technique autonomisation économique

Confidential Company
📍 NiameyCDD🗓️ 5 months ago

Job Description

Niamey
CDD

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Niger Réseau Entreprises Talents Emploi Services Pack visibilité S'inscrire Rechercher Pack visibilité Rechercher S'inscrire Menu Retour à la liste des annonces Posté le 5 mai 2026 Conseiller.ère technique autonomisation économique CDD Temps complet Sans télétravail + de 5 ans d’expérience Niveau d'études : Bac+4 Français : Compétence professionnelle Secteur d'activité : Administrations > Organisations non-gouvernementales (ONG) Adresse du poste : Rue NB 118, N36 (Route de Kollo) Niamey - Niger

La GIZ, Deutsche Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit, recrute dans le cadre du projet ProPAF un(e) Conseiller.ère Technique autonomisation économique / Chef.fe section Agadez pour renforcer l’autonomisation économique et sociale des femmes dans les contextes de déplacement au Niger. Le projet vise à améliorer durablement les conditions de vie des femmes réfugiées et des communautés hôtes à travers des approches intégrées combinant autonomisation économique, accompagnement psychosocial et cohésion sociale. Le/la titulaire du poste assure la coordination opérationnelle du projet à Agadez en lien avec la coordination à Niamey, la planification et supervision des activités, le suivi du calendrier opérationnel, l’élaboration des termes de référence, le suivi des indicateurs de performance et l’organisation des réunions avec les équipes et partenaires. Il/elle développe des opportunités économiques adaptées au contexte local, appuie les activités génératrices de revenus pour les femmes et les jeunes, accompagne les partenaires locaux, suit les bénéficiaires et contribue à l’analyse des chaînes de valeur et à la durabilité des interventions. Le poste inclut également l’intégration systématique de l’approche genre dans toutes les activités, le renforcement des capacités des équipes et partenaires, la coordination avec les autorités locales et les partenaires techniques, ainsi que la participation aux cadres de concertation. Le/la conseiller.ère assure aussi le suivi-évaluation, la rédaction de rapports, la capitalisation des bonnes pratiques et la contribution à la visibilité du projet.

diplôme Bac+4 minimum en développement, sciences sociales, genre ou gestion de projet, au moins 5 ans d’expérience en coordination de projets dans des contextes fragiles ou de déplacement, expérience en autonomisation économique des femmes, travail avec ONG et partenaires internationaux, compétences en planification, suivi-évaluation et gestion d’équipes. Le poste exige autonomie, sens de l’initiative, capacités d’analyse, communication, travail en équipe et maîtrise du français, des langues locales et de l’arabe.

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Maîtrise technique — ce poste exige une maîtrise opérationnelle de Excel. Ne vous contentez pas de les mentionner : décrivez un projet concret où vous les avez utilisés, avec le résultat obtenu.

Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Logiciels et normes — Précisez vos outils comptables réels (Sage, SAP, Odoo) et votre connaissance du plan SYSCOHADA. Les tests techniques portent souvent sur des cas de réconciliation ou d'analyse de variance — pratiquez-les.

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Your safety comes first — read before you go

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  • •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
  • •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
  • •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
  • •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
  • •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
  • •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.

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