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Conseiller en développement et gestion des services digitaux (Sous réserve de financement), Niamey, Niger

SNV Netherlands Development Organisation
📍 NiameyCDI🗓️ 5 months ago

Job Description

Niamey
CDI

Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.

Conseiller en développement et gestion des services digitaux (Sous réserve de financement)

SNV Netherlands Development Organisation recrute un Conseiller en développement et gestion des services digitaux pour son bureau de Niamey, Niger. Ce poste est à pourvoir sous réserve de financement.

Le conseiller sera chargé de développer et gérer les services digitaux de l'organisation, en assurant leur mise en œuvre et leur suivi. Il contribuera à la stratégie numérique et à l'optimisation des outils digitaux pour renforcer l'impact des projets.

Formation supérieure en informatique, systèmes d'information, gestion de projet digital ou domaine connexe. Expérience significative dans le développement et la gestion de services digitaux. Maîtrise des outils et technologies numériques, capacité à travailler en équipe et à piloter des projets complexes.

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ONG internationale — Les recruteurs ONGistes lisent votre lettre de motivation pour évaluer votre compréhension de la mission humanitaire, pas seulement vos compétences techniques. Montrez que vous connaissez le contexte terrain du pays concerné et les défis spécifiques de ce secteur d'intervention.

Logiciels et normes — Précisez vos outils comptables réels (Sage, SAP, Odoo) et votre connaissance du plan SYSCOHADA. Les tests techniques portent souvent sur des cas de réconciliation ou d'analyse de variance — pratiquez-les.

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Your safety comes first — read before you go

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  • •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
  • •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
  • •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
  • •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
  • •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
  • •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.

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