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Conseiller technique agricole - Maférinyah et Forécariah
Nous recrutons un Conseiller technique agricole pour intervenir sur les zones de Maférinyah et Forécariah. Le poste est à pourvoir dès que possible.
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Assurer le déploiement des activités sur le terrain et l’atteinte des objectifs fixés dans la planification opérationnelle. Garantir la bonne mise en œuvre de la méthodologie de microfinance sociale. Accompagner et encadrer les responsables de points de service et les animateurs dans leur travail quotidien. Participer à l’analyse des demandes de crédit lors des comités de crédit. Assurer une bonne qualité de portefeuille et appuyer l’équipe opérationnelle dans le recouvrement des crédits. Appuyer l’équipe opérationnelle dans la promotion des services auprès des communautés défavorisées ou de partenaires associatifs. Contrôler quotidiennement la conformité des documents de gestion et des liquidités.
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Formation Bac+3 minimum en finances, comptabilité, gestion des entreprises ou équivalent. Expérience d'au moins 1 an dans le domaine. Maîtrise des outils informatiques (Excel, Word, PowerPoint). Rigueur, sens de l'organisation, capacité d'adaptation et esprit d'initiative. Discrétion et bon sens de la communication.
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Maîtrise technique — ce poste exige une maîtrise opérationnelle de Tableau, Excel. Ne vous contentez pas de les mentionner : décrivez un projet concret où vous les avez utilisés, avec le résultat obtenu.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Portfolio actif — Votre profil GitHub ou portfolio en ligne est votre CV réel pour un recruteur IT. Créez-en un avec vos 2-3 meilleurs projets avant de postuler — c'est votre preuve de compétence la plus convaincante.
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ATS (Applicant Tracking Systems) are the software recruiters use to automatically filter CVs before any human reads them. Our CV builder is specifically designed to pass these filters — and it takes under 3 minutes.
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•Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
•Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
•Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
•Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
•Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
•A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.
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