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(06) points focaux

Confidential Company
📍 Sénégal 🇸🇳CDI🗓️ 4 months ago

Job Description

Sénégal
CDI

Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.

L'IFC (Société Financière Internationale), membre du Groupe de la Banque mondiale, recherche un Spécialiste Environnemental et Social (E&S) pour soutenir ses activités d'intermédiaire financier en Afrique du Nord, de l'Ouest et de la Corne de l'Afrique. Basé à Dakar, Sénégal, ce poste relève du Responsable Régional ESG.

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Le titulaire dirigera ou contribuera à l'examen des risques E&S dans les nouveaux investissements et les missions de conseil auprès des intermédiaires financiers (banques, fonds, IFNB, institutions de microfinance). Il travaillera sur l'ensemble du cycle de projet : évaluation, divulgation publique, approbation, engagement, décaissement et supervision. Il identifiera des mesures d'atténuation des risques et des solutions à valeur ajoutée, fournira des conseils aux équipes d'investissement, accompagnera les clients dans la mise en œuvre de Systèmes de Gestion Environnementale et Sociale (SGES), et veillera à l'utilisation efficace des ressources. Il contribuera également à la formulation de conditions juridiques E&S, au suivi proactif du portefeuille, à la réponse aux demandes du CAO et de l'IEG, au renforcement des capacités des clients, et à la préparation de notes de gestion.

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Diplôme d'études supérieures (master) en sciences, ingénierie ou discipline connexe. Au moins dix ans d'expérience en gestion, suivi ou diligence raisonnable E&S, de préférence dans le secteur financier en Afrique. Expérience dans les marchés émergents, idéalement en environnements fragiles. Connaissance des politiques et normes E&S de l'IFC/Banque mondiale, notamment les normes de performance. Volonté de voyager régulièrement. Compétences en gestion de projet, capacité à gérer plusieurs tâches, solides compétences analytiques, intégrité personnelle, intelligence émotionnelle, adaptabilité et sens du détail. Excellentes capacités de communication.

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Banque de développement — Ces institutions valorisent la rigueur analytique et la maîtrise des cadres de résultats (logframe, ToC). Vos rapports ou publications antérieures sont un atout décisif. La maîtrise des procédures de passation de marchés de la banque concernée est souvent requise.

Candidature ciblée — Adaptez votre CV aux mots-clés exacts de cette offre et prouvez chaque compétence par un exemple concret. Une lettre de motivation qui montre que vous comprenez les défis spécifiques de ce poste fait systématiquement la différence.

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  • Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
  • Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
  • Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
  • Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
  • Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
  • A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.

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