Railway OPERATIONS MANAGER

Avis de recrutement : Railway OPERATIONS MANAGER at APAVE International Consulting - Cameroun

JOB TYPES

Avis de recrutement : Railway OPERATIONS MANAGER

Temps complet

A negocier

Localisation :douala-region-littoral-cameroun Date de publication :26/01/2026  

Catégorie : Temps complet Salaire : A negocier © Cameroun

OFFRE D'EMPLOIS : Railway Operations Manager - APAVE International Consulting - Cameroun

Descriptif Rejoignez une aventure industrielle sans précédent au Cameroun. CAMALCO, filiale de Canyon Resources, développe le projet de bauxite de Minim-Martap, un gisement de classe mondiale reconnu pour sa pureté exceptionnelle. Ce projet stratégique "greenfield" vise à transformer le paysage économique national en exportant jusqu'à 10 millions de tonnes de minerai par an. Dans le cadre de notre montée en puissance, nous recherchons un leader capable de piloter l'épine dorsale de cette logistique : notre corridor ferroviaire.

Résumé de la Mission Le Railway Operations Manager est responsable de la performance globale, de la sécurité et de la fiabilité du transport de la bauxite de l'Inland Rail Facility (IRF) jusqu'au Port de Douala. Votre rôle est de concevoir et piloter un système d'exploitation de niveau industriel capable de soutenir initialement 6 Mtpa, avec une capacité évolutive jusqu'à 10 Mtpa. Vous portez un mandat transformationnel visant à établir un héritage ferroviaire pérenne pour le pays.

Activités Principales Leadership Opérationnel : Superviser le transport de bout en bout et coordonner la planification avec l'opérateur ferroviaire national. Gouvernance et Interface : Agir comme interlocuteur principal auprès de l'opérateur national pour la qualité de service, la ponctualité et la priorité du trafic minéral. Logistique Portuaire : Optimiser le déchargement des trains et la gestion des stocks pour minimiser les temps d'immobilisation. Matériel Roulant : Garantir la fiabilité des locomotives et des wagons en validant les programmes de maintenance et en gérant les investissements CAPEX. Sécurité et Risques : Ancrer une culture de sécurité non négociable, mener les enquêtes d'incidents et gérer les crises opérationnelles. Management : Constituer et développer l'équipe ferroviaire interne tout en assurant le transfert de compétences locales. Profil Formation : Ingénieur en génie ferroviaire, civil, mécanique ou industriel. Un Master ou un MBA est fortement valorisé.

Expérience : Minimum 20 ans d'expérience progressive dans l'exploitation ferroviaire ou le transport de vracs (heavy-haul).

Expertise : Expérience prouvée dans des projets miniers d'envergure, idéalement en phase de démarrage (greenfield) ou de montée en puissance (ramp-up).

Compétences Techniques : Excellente maîtrise de la planification des trains, des principes de maintenance constructeurs (OEM) et des indicateurs de performance (KPI).

Qualités Personnelles : Leadership d’influence, fortes capacités de négociation, résilience et aptitude à décider sous pression.

Langues : Maîtrise professionnelle complète de l'anglais et du français (oral et écrit) obligatoire.

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