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Market Expansion & B2B Sales Specialist
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Nous recrutons un Market Expansion & B2B Sales Specialist pour piloter le développement commercial et l'expansion sur de nouveaux marchés. Basé à Abidjan, ce poste en CDI à temps plein relève de la direction commerciale.
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Développer et exécuter la stratégie d'expansion géographique et sectorielle.
Identifier et prospecter de nouveaux clients B2B (grands comptes, PME, institutions).
Négocier et conclure des partenariats stratégiques.
Assurer le suivi commercial et la fidélisation des clients existants.
Analyser les tendances du marché et la concurrence pour ajuster l'offre.
Collaborer avec les équipes marketing, produit et juridique.**
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Formation : Bac+5 en commerce, marketing, ingénierie commerciale ou équivalent.
Expérience : 5 ans minimum en développement commercial B2B, idéalement dans les télécoms, fintech ou services numériques.
Compétences : négociation, analyse de marché, gestion de portefeuille clients, maîtrise des outils CRM.
Langues : français courant, anglais professionnel.
Qualités : orienté résultats, autonome, excellent relationnel, capacité à travailler en équipe.
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Expérience requise — Ce poste exige 5 ans d'expérience : chaque rôle dans votre CV doit montrer une progression claire, avec des réalisations mesurables — pas juste des responsabilités génériques.
Télécoms — Les opérateurs privilégient les candidats qui parlent business metrics : ARPU, churn rate, NPS. Quantifiez systématiquement l'impact commercial ou opérationnel de vos réalisations. Un réseau existant dans l'écosystème télécoms local est un avantage concurrentiel réel.
Prospection et résultats — Votre nombre de nouveaux clients acquis et votre taux de conversion sont vos arguments les plus solides. Si vous opérez dans un secteur spécifique (FMCG, télécoms, pharma), montrez votre connaissance fine des distributeurs et acteurs locaux.
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•Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
•Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
•Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
•Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
•Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
•A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.
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