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Conducteur de Travaux – Construction d’Usine

Non precisé
📍 Cameroun 🇨🇲Freelance🗓️ 5 months ago

Job Description

Cameroun
Freelance

Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.

LUSEO, BET International de plus de 350 personnes recherche au sein de sa filiale LUSEO COTE D’IVOIRE basée à Abidjan dans le cadre de son fort développement à l’international, un Directeur de travaux pour des projets en Afrique de l’ouest et Centrale. Rattaché au responsable d'agence, vous aurez en charge principalement: - Suivi des travaux des différents chantiers dans le respect des contraintes de coût, de délais et de qualité exigés par les clients - Etablissement des plannings d’exécution des travaux et approvisionnement - Définition des méthodes d’exécution et des moyens à mettre en œuvre - Mission OPC : ordonnancement et la planification, d’analyser les tâches élémentaires portant sur les études d’exécution et les travaux, de déterminer leurs enchaînements ainsi que leur chemin critique par des documents graphiques et de proposer des mesures visant au respect des délais d’exécution des travaux et une répartition appropriée des éventuelles pénalités ; Pour la coordination, d’harmoniser dans le temps et dans l’espace les actions des différends intervenants au stade des travaux et, le cas échéant, de présider le collège interentreprises d’hygiène et de sécurité Pour le pilotage, mettre en application, au stade des travaux et jusqu’à la levée des réserves dans les délais impartis dans le ou les contrats de travaux, les diverses mesures d’organisation arrêtées au titre de l’ordonnancement et de la coordination. - Gestion des équipes techniques affectées sur site - Suivi des réunions de chantiers et édition de leurs comptes rendus - Suivi des approvisionnements, des dépenses et de la facturation - Validation des situations des entreprises - Organisation des OPR et levées des réserves - Validation des décomptes Généraux définitifs Cette liste n’étant pas exhaustive. Lieu : Le poste est basé en Afrique Centrale (Cameroun) Profil du poste Architecte, Ingénieur, DUT, BTS Bâtiment

Expérience

  • Avoir une expérience professionnelle d’au moins vingt ans (20 ans) à un poste similaire et au moins 10 ans dans la conduite de travaux en expatriation
  • Avoir des compétences avérées en management et être autonome
  • Etre rigoureux et organisé, aptitude à la prise rapide de décision et à la négociation

Formation / Diplômes

  • Langue de travail : Anglais/Français. Responsable logistique/distribution Créer et gérer sa propre micro-franchise de manière indépendante avec coaching & accompagnement soutenu. Vente directe, en ligne ou en réunion. Formation gratuite et Promotion des produits. Recrutement et développement, mise en place des équipes sur le terrain. Prospection et suivi clients. Vous n’êtes jamais seul. Assistant Marketing Votre rôle sera tout simplement dans un premiers temps de trouver et négocier des contrats avec des entreprises locales ou étrangères, et vous serez payé au pourcentage, allant de 30 à 50% du contrat négocié. Responsable des relations publiques (RP)
  • Mission
  • : Nous sommes à la recherche d'un Responsable Client expérimenté pour rejoindre notre équipe chez Digital Intelligence Office. Vous serez chargé(e) de gérer les relations avec nos clients, de comprendre leurs besoins et de leur proposer des solutions adaptées. Vous travaillerez en étroite collaboration avec nos équipes de vente, de marketing et de services pour assurer la satisfaction de nos clients et développer notre activité.

Responsabilités

  • : - Gérer les relations avec les clients existants et nouveaux - Comprendre les besoins des clients et leur proposer des solutions adaptées - Développer et maintenir une excellente relation avec les clients - Travailler en étroite collaboration avec les équipes de vente, de marketing et de services - Assurer la satisfaction des clients et résoudre les problèmes éventuels - Participer à la définition de la stratégie client de l'entreprise
  • : - Expérience minimum de 3 ans dans un poste similaire - Excellent relationnel et capacité à communiquer avec des clients de différents niveaux - Capacité à comprendre les besoins des clients et à leur proposer des solutions adaptées - Bonne connaissance du secteur du numérique et des solutions de gestion de l'information - Autonomie, proactivité et capacité à travailler en équipe - Excellente maîtrise du français et bonne connaissance de l'anglais
  • Nous offrons
  • : - Un environnement de travail dynamique et stimulant - Des opportunités de développement professionnel - Un salaire compétitif et des avantages sociaux - La possibilité de travailler avec des clients variés et de contribuer à leur succès
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Documents complets et à jour — Avant tout entretien, rassemblez et vérifiez l'ensemble de vos documents : permis de conduire valide (catégorie exacte exigée), visite médicale récente si requise, casier judiciaire vierge (moins de 3 mois). Un chauffeur qui arrive avec un dossier complet signale son sérieux dès le premier contact.

Connaissance terrain irréfutable — Montrez que vous connaissez les axes principaux, les raccourcis, les zones difficiles d'accès et les habitudes de circulation locales (heures de pointe, marchés, axes embouteillés). Cette maîtrise concrète du terrain a une valeur directe pour l'employeur que vous devez mettre en avant dès le premier entretien.

Attestations d'employeurs précédents — Une lettre de recommandation d'un ancien patron mentionnant votre ponctualité, votre fiabilité, votre discrétion et l'absence d'accidents est votre meilleure carte de visite. Si vous avez conduit plusieurs années sans incident pour un employeur, cette durée est votre argument numéro un.

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Your safety comes first — read before you go

Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.

  • •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
  • •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
  • •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
  • •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
  • •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
  • •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.

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