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Offres VIP

Non precisé
📍 Cameroun 🇨🇲CDI🗓️ 5 months ago

Job Description

Cameroun
CDI

Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.

OFFRE D'EMPLOI

Intitulé du Poste : Sales Manager Douala

Localisation

Type de contrat : CDI ( avec période d'essai).

Développer son portefeuille clients à partir de son réseau propre ; Promouvoir les produits/services auprès des prospects ; Atteindre mensuellement les objectifs de vente fixés en CA ; Atteindre mensuellement les objectifs de recrutement de nouveaux clients ; Assurer le suivi et la fidélisation des clients recrutés ;

Salaire compris entre 500.000~900.000 XAF selon le

.

Prospection, développement et ventes des services aux nouveaux clients ; Suivi de l’exécution des prises de cotations; S’assurer de la conformité des demandes de cotations avec les conditions négociées; Suivi de la pérennité du lien avec les clients et optimisation de leur besoin; Maximisation de la satisfaction client ; Suivi et réalisation des tâches administratives ; Gestion de la relation client ; Effectuer un travail de recherche pour préparer ses campagnes ; Effectuer de la veille concurrentielle.

PROFIL ET

Être âgé de 25 à 35 ans

Formation / Diplômes

Être titulaire minimum d’un BAC+2 en banque, finance, comptabilité, gestion, ou tout autre diplôme d’une école de commerce ; Bonne présentation, soigné et appliqué ; Avoir occupé un poste d’agent de crédit dans une banque et/ou microfinance est un précieux atout; Avoir un portefeuille avéré (importateurs, PME, commerçants) est une base indispensable et un facteur clé de succès; Bonne culture générale, sens commercial aigu et discret ; Bonne maîtrise de l’analyse financière et maîtrise des calculs financiers ; Avoir une bonne connaissance des techniques de développement d’un portefeuille ; Avoir une bonne capacité rédactionnelle, d’analyse et de synthèse ; Être doté d’une intégrité sans faille ; Savoir parler Français, et l’anglais serait un précieux atout ;

QUALITÉS PROFESSIONNELLES :

Aisance communicationnelle et relationnelle ; Ouverture d’esprit, curiosité, créativité, sens du travail en équipe ; Force de proposition, négociation et de conviction ;

Autres informations

Autres informations

Maîtrise avérée de l'outil informatique et des CRM ; Rigueur, autonomie, organisation (excellent gestionnaire) ; Apte à travailler sous pression.

LE PLUS DE L’OFFRE.

Vous bénéficierez de l’avantage d’un environnement de travail sain et professionnel, d’une technologie avancée dans les process, d’une couverture santé

Expérience

d’une expérience enrichissante à travers des échanges avec les filiales.

DEPOT DES CANDIDATURES

Faites parvenir votre CV à l’adresse : [Click the Apply button below to apply, and Create my CV to build a CV tailored to this offer, professionally] en précisant en objet « Poste Sales Manager Douala », au plus tard le 03/05/2026 .

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Expert Application Advice

Langues — Non precisé exige la maîtrise de anglais et français : prouvez votre niveau par un score certifié (TOEIC, DELF/DALF, IELTS) ou une expérience professionnelle documentée dans cette langue.

Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Diplôme d'État et établissement — Mentionnez clairement votre établissement de formation et son accréditation. Pour les postes ONG, une formation complémentaire en santé communautaire ou en prise en charge des urgences est souvent décisive.

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Your safety comes first — read before you go

Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.

  • Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
  • Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
  • Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
  • Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
  • Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
  • A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.

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