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Burkina Faso Réseau Entreprises Talents Emploi Services Pack visibilité S'inscrire Rechercher Pack visibilité Rechercher S'inscrire Menu Retour à la liste des annonces Posté le 23 avril 2026 Human resources services specialist Temps complet Sans télétravail Niveau d'études : Bac+3 Français : Compétence professionnelle Secteur d'activité : Agroalimentaire > Agro-industrie Adresse du poste : Avenue Kwamé N’Krumah, 01 BP 1726 Ouagadougou - Burkina Faso
Nestlé Burkina Faso recrute un Human Resources Services Specialist chargé de délivrer des services RH locaux dans le respect des accords de niveau de service (qualité, délai, précision et conformité). Le poste implique la gestion des services administratifs RH, la fourniture d’informations aux HRBP, centres d’expertise et managers, la collaboration avec les parties prenantes pour répondre efficacement aux besoins opérationnels, ainsi que l’exécution des գործընթաց nécessitant une présence physique. Le titulaire participe à la gestion de bout en bout des services RH, à la mise en œuvre des politiques et pratiques RH, à l’amélioration continue des գործընթաց et à l’optimisation des flux de travail. Il assure le support aux HRBP et aux managers, sert de relais entre les centres de services et le marché, et contribue aux activités de relations sociales dans plusieurs pays (Togo, Bénin, Mali, Niger). Il participe également à la gestion des avantages sociaux, à l’amélioration de l’expérience employé, à la production de rapports RH, à l’analyse des données, à la gestion du système d’information RH (HRIS), ainsi qu’au respect de la conformité légale et réglementaire. Le profil requis inclut un diplôme universitaire en ressources humaines, une expérience de 3 à 4 ans dans un rôle similaire, une maîtrise avancée d’Excel, une familiarité avec les systèmes de paie (SAP, SAGE), ainsi qu’une bonne maîtrise du français et de l’anglais.
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Maîtrise technique — ce poste exige une maîtrise opérationnelle de SAP, Sage. Ne vous contentez pas de les mentionner : décrivez un projet concret où vous les avez utilisés, avec le résultat obtenu.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Recrutements et formation — Citez les postes difficiles pourvus (délai, profil, marché tendu) et les programmes de formation conçus avec leurs taux de complétion. Une certification RH (CHRP, CIPD) renforce significativement votre profil.
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EMPOWER Talents and Careers Recrute pour le Millennium Challenge Account Burkina Faso II (MCA BF2) RESPONSABLE DES RESSOURCES HUMAINES H / F : GRADE C Référence de l’annonce : E006/MCA BF2 Date de clôture : 09 Juin 2021 Pays : Burkina Faso Rattachement hiérarchique : Directeur Administration du MCA BF2 CADRE ORGANISATI
L’Organisation Catholique pour le Développement et la Solidarité (OCADES Caritas Burkina) est une association à but non lucratif créée en 1998 et qui vise à contribuer au développement humain intégral de toute personne humaine et de toutes les communautés du Burkina Faso suivant les valeurs évangéliques et les principe
Poste : Assistant Administration et Ressources Humaine 📍 Localisation Lieu d’affectation : Ouagadougou – Burkina Faso Date d’entrée en service : 01/10/2022 Clôture de Candidature : 15/09/2022 – 17h00 Comment postuler : Formulaire à télécharger depuis la plateforme www. net Les candidatures féminines sont encouragées.
Contexte du poste Plan International, organisation indépendante de développement et d action humanitaire qui œuvre pour les droits des enfants et l égalité des filles, recrute un/une Chargé(e) des Ressources Humaines pour son bureau de Ouagadougou, Burkina Faso. Sous la supervision du chef du département People and Cul